Atps 1

ETAPA 2

Passo 1
a) Leitura do artigo Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer?

Passo 2

RENOVAR Talentos Serviços de Recursos Humanos Ltda.

Endereço: Augusto Colli, 1200 –Centro – Sertãozinho - SP.
Segmento: É uma empresa de consultoria que se articula para vencer desafios. Especialistas em Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;

Missão: Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver as equipes dos nossos Clientes, atuando desde a formação até o desenvolvimento da equipe, contribuindo diretamente para o crescimento pessoal e profissional das pessoas;

Visão: Serem reconhecidos por clientes como a mais diferenciada empresa no ramo de atuação, oferecendo soluções personalizadas a preços competitivos e justos, que garantem crescimento e expansão sustentável;

Público Alvo: Empresas que buscam serviços específicos de recrutamento, seleção e consultoria de RH;

Quantidade de funcionários: 3

Nome do contato: Kellen Dias Borges;
Cargo: Estagiaria.

Passo 3

Questionário diretivo:

1) Quais métodos são utilizados para selecionar o melhor candidato?

Como somos uma consultoria de RH, procuramos conhecer pessoalmente a empresa de nossos clientes, para assim conhecer melhor a cultura da empresa, o ambiente de trabalho, as características essenciais de cada função. Após este primeiro passo damos inicio ao processo de recrutamento e seleção procurando identificar o perfil que melhor se adeque a cultura da empresa, no qual fica muito mais fácil após ter conhecimento das características da vaga que esta em aberto.

2) Qual a porcentagem de assertividade?

Procuramos alcançar os 99% de acertos, identificamos aqueles que melhor se encaixam ao perfil da empresa dentre os muitos currículos que recebemos, selecionamos alguns, geralmente três candidatos quando há apenas uma vaga em aberto, e encaminharmos para que nosso cliente selecione aquele que mais lhe agradar.

3) Cite um