ATPS 1

Etapa 1
Aula tema:contexto organizacional.
Esta atividade é importante para que você proponha uma estratégia empresarial emergencial e uma campanha motivacional para o quadro de funcionários.
Para realizá-la,devem ser seguidos os passos descritos.
Passos
Passo 1 (individual)
Analisar os dados da empresa metalfixer exposto no quadro 1,neste passo,em conjunto com a nota explicativa sobre a empresa.
Nota
A empresa, de origem familiar no ramo de fabricação de parafusos, foi fundada em
1960 e teve bons resultados até o ano de 2001, quando um dos filhos do fundador passou a presidi-la, e outros três irmãos assumiram, respectivamente, os cargos de diretor administrativo, de produção e comercial.

Entre 2001 e 2010, houve grandes investimentos na modernização dos equipamentos; porém, com a morte do fundador em 2009, desentendimentos entre os irmãos começaram a dar sinais de desgastes, e o reflexo negativo começou a aparecer em 2011.

Em 2012, contrataram um diretor de Recursos Humanos fora do grupo familiar para tentar elaborar uma nova estrutura da empresa, porém sem bons resultados, levando à demissão de vários funcionários, permanecendo os mais antigos que eram conhecidos do fundador e, posteriormente, à venda da empresa em 2013.
A nova empresa, formada por um grupo de empresários da região, tem laços de amizade com os antigos proprietários da MetalFixer e manteve a estrutura até o resultado da consultoria contratada.

Obs.: Outros dados necessários para a elaboração das atividades poderão ser
Adotados pela equipe, para fins de justificar determinadas ações tomadas para o
Desenvolvimento dos passos.

Sugestão para o professor

As atividades desenvolvidas durante as quatro etapas da ATPS poderão ser apresentadas pelas equipes em formato de estudo de caso, ao final de cada etapa ou ao final da ATPS, mediante critérios de apresentação definidos previamente com todas as equipes.

Passo 2 (equipe)

Reunir-se em equipe, discutir a interpretação de cada integrante e, ao