Questionário De Dinamica Das Relações Interpessoais

Joana D’arc Chagas Silva Sales RESUMO O tema mencionado manifesta uma preocupação sobre a qualidade dos serviços oferecidos pelo município de Timon, onde foi observado que a ausência de competência técnica em favor das boas relações interpessoais entre as alianças políticas pode gerar insatisfação coletiva e desgaste na credibilidade do gestor público perante a sociedade em geral, bem como seus subordinados, transformando o serviço público em algo passível de erros…

desempenho comunicação eficiente, etc. Entende-se que o estudo do comportamento organizacional dentro das organizações, é de fundamental importância, para o bom desempenho das pessoas e da organização num todo, pois contribui para melhoria nas relações interpessoais, melhor desempenho nas tarefas e consequentemente maior produtividade. O comportamento humano sempre foi um imenso leque de surpresas e de grandes indagações para quem busca compreendê-lo, mesmo que nunca venha a conhecer…

os planos que esses grupos apresentam para o futuro. Participaram 568 adolescentes que responderam a um questionário de auto-preenchimento. As análises envolveram a descrição da distribuição das variáveis e a aplicação do teste qui-quadrado. Os resultados mostraram que, no que se refere aos pontos positivos e negativos do relacionamento familiar, foram destacados aspectos referentes à “dinâmica familiar”. Quanto aos pontos negativos, no grupo de adolescentes que já utilizaram ou utilizam…

Ciências & Cognição 2012; Vol 17 (2): 014-027 Submetido em 28/05/2012 | Aceito em 18/09/2012 | ISSN 1806-5821 – Publicado on line em 30 de setembro de 2012 © Ciências & Cognição Artigo Científico Características do manejo técnico e interpessoal apresentadas por profissionais da saúde na interação com pacientes em estado de coma Technical characteristics of management and interpersonal presented by health professionals in interaction with patients in a state of coma Amanda Castro

sendo que 487 da área da saúde e 155 bancários, em como objetivo principal explicar e avaliar quesitos de motivação (valência, expectativa e instrumentalidade) e significado do trabalho (atributos valorativos e descritivos) usando um modelo de questionário baseado no IST (Inventario do Significado de Trabalho). A força motivacional foi quantificada e pela amostra foi possível verificar que apesar da mediana entre os dois grupos, os bancários são menos motivados, o que pode ter fundamento…

lixo residual, estamos vivenciando um momento de empobrecimento cultural (lixo cultural), com a perda e inversão de valores na sociedade atual veiculados principalmente pela mídia com reflexos negativos no comportamento do aluno e em suas relações interpessoais interferindo no processo ensino-aprendizagem. Sentimos a necessidade de desenvolver os valores éticos e morais para a promoção da cidadania e o resgate da auto-estima objetivando criar um clima de harmonia na escola que se fará…

lixo residual, estamos vivenciando um momento de empobrecimento cultural (lixo cultural), com a perda e inversão de valores na sociedade atual veiculados principalmente pela mídia com reflexos negativos no comportamento do aluno e em suas relações interpessoais interferindo no processo ensino-aprendizagem. Sentimos a necessidade de desenvolver os valores éticos e morais para a promoção da cidadania e o resgate da auto-estima objetivando criar um clima de harmonia na escola que se fará…

organizacionais, independente do nível hierárquico ou setor em que estão inseridos, com um ambiente interno harmonioso e sinérgico se expressa às condições de se desenvolverem as posturas do clima organizacional interno representado pelas boas relações pessoais e interpessoais. Gronroos (2009, p. 247), é necessário um processo de gerenciamento para que: [...] as pessoas envolvidas nas funções internas de serviço que dêem suporte a outras funções, devem compreender a importância de seu…

nascimento as crianças estão em permanente interação com os adultos, que ativamente procuram integrá-las as suas relações e a sua cultura. É através da mediação dos adultos que os processos psicológicos mais complexos tornam forma. Os sujeitos desta pesquisa foram as educadoras de duas creches em localidade diferentes (para uma comparação) e pais com os filhos matriculados nas mesmas. Os questionários foram estruturados e algumas perguntas abertas como técnica de coleta de dados. Após…

Gabriella Santiago, Jane Pinheiro, Rubenita Franco, Sabrina Pereira e Talita Turnes. Questionário ­ Capítulo 12 1. Qual é a finalidade da avaliação de cargo? A finalidade da avaliação de cargo é de medir o desempenho e remunerar os empregados por competência. 2. O setor de pessoal também é conhecido por outras denominações mais modernas. Quais são elas? O setor de pessoal também é conhecido por Relações Industriais ou Recursos Humanos. 3. Quais são os…