Questionário De Dinamica Das Relações Interpessoais

2013v4n2p130 O CONSUMO DE ÁLCOOL EM UNIVERSITÁRIOS: FIDEDIGNIDADE E SENSIBILIDADE DE UMA ESCALA DE MEDIDA Nilton Formiga Faculdade Maurício de Nassau. Resumo O consumo de álcool entre os jovens tem sido não somente um determinante para as relações interpessoais, mas, também, é atualmente, um problema que traz um prejuízo social, econômico e de saúde. Devido a essa condição, têm surgido instrumentos e reavaliados outras medidas mais confiáveis para identificar o problema com o…

incentivo mais adequado a cada um. Quanto aos aspectos do clima organizacional, visando uma posterior elaboração em parceria com a gerência de recursos humanos e de um plano de gestão de clima organizacional, foi realizada uma pesquisa por meio de questionário fechado com os colaboradores da empresa localizada em Aparecida de Goiânia, Goiás. A intenção consistia em medir o índice de satisfação quanto aos aspectos de liderança, remuneração, desenvolvimento profissional, ambiente físico do…

lixo residual, estamos vivenciando um momento de empobrecimento cultural (lixo cultural), com a perda e inversão de valores na sociedade atual veiculados principalmente pela mídia com reflexos negativos no comportamento do aluno e em suas relações interpessoais interferindo no processo ensino-aprendizagem. Sentimos a necessidade de desenvolver os valores éticos e morais para a promoção da cidadania e o resgate da auto-estima objetivando criar um clima de harmonia na escola que se fará…

Relacionamento Interpessoal é sem dúvida uma interação que influência no dia-a-dia e no desempenho de um grupo. A interação é uma via de mão dupla, e a comunicação só é plena quando geram resultados, mudanças de ações ou comportamentos (BOOG, 2001. P.265). O estabelecimento de um contato com outro indivíduo torna-se uma questão de fundamental importância no âmbito das relações interpessoais, isto por que o estabelecimento de um contato empobrecido favorecerá a permanência de relações…

Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais e Endomarketing. O presente trabalho levantará questões imprescindíveis a uma gestão de qualidade dentro da empresa, abordará ferramentas disponíveis para o Marketing, os desenvolvimento de Recursos Humanos e a necessidade de elaborar um planejamento com a finalidade de selecionar, conduzir e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa, preparar uma Dinâmica das relações interpessoais, o…

dos países desenvolvidos, em especial o Estados Unidos da America para o desenvolvimento destas duas áreas. Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas e administração de departamento de pessoal que realiza toda parte operacional das relações entre empregado e empregador. No Brasil, o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos só foi possível com o desenvolvimento da indústria brasileira. Podemos citar alguns aspectos que são de fundamental relevância para o…

de comprometimento, para que não se crie um castelo nas nuvens, sem alicerces, mas que isto represente uma forma de despertar e desenvolver em seus colaboradores, a criatividade e a competência técnica e pessoal, além de propiciar uma participação dinâmica e efetiva no processo de conquista e de manutenção de clientes, para que ambos (indivíduos e organizações) se conscientizem dos passos necessárias para evitar o fracasso, chegando ao sucesso que, neste caso, será compartilhado. A…

Bohoslavsky deram origem a um modelo brasileiro de Orientação Profissional, que vem sendo largamente utilizado até os dias de hoje por todo o país. Este modelo de Orientação Profissional, baseado na Psicologia Clínica, na Psicanálise e em Teorias de Dinâmica de Grupo, assemelha-se à Terapia Breve Focal, cujo foco de trabalho é a escolha profissional. Vários autores brasileiros aceitam esta definição da Orientação Profissional como uma Terapia Breve Focal o que acaba por…

ESTUDO DO PROFESSOR PDE Violência Escolar. TÍTULO Discutindo com professores o Enfrentamento à Violência no Cotidiano Escolar 2. JUSTIFICATIVA Atualmente vivemos imersos num contexto diversificado de trocas interpessoais, dado a circulação facilitada na interação entre os indivíduos com acesso à internet e demais decorrências da globalização, o que possibilita que a construção de novas atitudes e valores seja compartilhada de modo rápido e, muitas…

ou em grupos, preocupando-se com a relação recíproca entre indivíduo e empresa. Com o ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, o executivo não pode depender apenas de suas habilidades técnicas, tornando-se necessário as relações interpessoais. O reconhecimento da importância dessas habilidades está estreitamente relacionando com a necessidade das organizações de conseguir e reter colaboradores com alto nível de desempenho. A qualidade e o apoio recebido no ambiente de trabalho