Questionário De Clima

a) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Wislan Lima Marques Professor Supervisor: Wislan Lima Marques Querência 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................

Supervisionado IV: Seminário Clima Organizacional SÃO PAULO 2010 Clima Organizacional SEGUNDO O DICIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CLIMA ORGANIZACIONAL É UM CONJUNTO DE VALORES, ATITUDES E PADRÕES DE COMPORTAMENTO, FORMAIS E INFORMAIS, EXISTENTES EM UMA ORGANIZAÇÃO. FLÁVIO DE TOLEDO & BENEDITO MILIONI (1989) Para Chiavenato o conceito de clima organizacional representa o quadro mais amplo da influência ambiental sobre a motivação. O clima…

relata uma experiência de diagnóstico organizacional, através da realização da pesquisa de clima em uma pequena empresa. Enfatiza a importância de se conhecer os aspectos objetivos e subjetivos ligados a administração de pessoas que interferem na motivação e na produtividade da equipe de trabalho. O método utilizado para a coleta de dados foi a pesquisa de clima, que envolveu a aplicação de um questionário com perguntas abertas e fechadas, tabulação e análise das respostas obtidas e…

VIVIAN MOREIRA RODRIGUES DE SOUZA CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM Projeto Técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de título de especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação das professoras Astréia Soares Batista e Luiza Resende Mendes. BELO HORIZONTE, FEVEREIRO DE 2003 APROVAÇÃO…

C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S CLIMA ORGANIZACIONAL Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S Clima Organizacional X Cultura Organizacional • O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A…

1. INTRODUÇÃO Este Trabalho trata da pesquisa de clima organizacional aplicada na Empresa Torra Torra Administração de negócios é o departamento onde se encontra o RH central e toda contabilidade da empresa Magazine Torra Torra que conta com 37 filiais espalhadas por São Paulo. O Magazine Torra Torra começou em 1992 no Bairro do Brás – um tradicional centro de varejo de São Paulo, cuja filosofia é “Vender barato”. Ao longo desses anos, cresceu e se aprimorou, porém sem nunca afastar-se dessa

OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL:…

Curso de Administração Camila Soares ovando RELAÇÕES INTERPESSOAIS E CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Maringá 2012 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da pesquisa, ministrada pela professora Dra. Tânia Maria Gomes das Silva, no curso de Administração da Faculdade Metropolitana de Maringá. Sumário Introdução .................................................................................. 3

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS - CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ PICOS (PI) 2011 1 ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ Monografia apresentada ao Curso de em Administração da Universidade Piauí – UFPI, em cumprimento exigências para obtenção do título de Administração. Bacharelado

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para