Questionário De Avaliação Para Palestrantes De Escola

APRESENTANDO A AVENTURA Amigo e Amiga estudante: Pensando em você, ocupado e preocupado com suas atividades profissionais e domésticas e, agora, universitário, escrevi este Guia Metodológico. Pensando em você, amadurecido e qualificado pela escola da vida, mas vivendo num contexto econômico e educacional que, talvez, não lhe tenha possibilitado acesso habitual a livros e revistas, ou não a incentivasse ao gosto pela leitura de textos, venho lhe propor que construa sua própria maneira de

Pode-se dizer que pessoas que se acham “normais”, enxergam muito mais obstáculos em suas vidas do que os deficientes físicos. Como estamos falando em educação, a escola sendo uma das principais na formação do indivíduo, deve ser o local de aprendizagem de que regras do espaço público permitem a coexistência, em igualdade, dos diferentes. A escola deve alimentar uma “Cultura de Paz”, baseada na tolerância, no respeito aos direitos humanos e na noção de cidadania compartilhada por todos. O…

QI - ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Nomes: Danieli Mendes, Nicole Procópio, Julia Fernandes, Raphaela Oliveira Valença, Rosane Schuck. Professor: Alexandre Porto Alegre, Novembro de 2012. Sumário 1. Introdução..........................................................................................................3 2. Setor de Planejamento........................

AVALIAÇÃO NO ENSINO SUPERIOR: INSTITUCIONAL E DE APRENDIZAGEM “Enquanto a Educação for utópica na qualidade de ensino em sua complexidade, o sonho é necessário para que possamos trilhar um caminho”. Roberto Giancaterino As Instituições de Ensino Superior (Universidades) surgiram na Idade Média, sendo contemporâneas do Renascimento…

aceitação e bem-estar pessoal. Com isso, é indispensável saber o que os funcionários pensam sobre a empresa, porque só é possível descobrir o que há de melhorar através das críticas dos colaboradores, que muitas vezes são realizadas através de questionários que eles precisam responder. Conhecer a percepção coletiva, no trabalho, facilita que a empresa solucionem os pontos críticos, melhorando a sua imagem em relações a outras empresas. Uma pessoa que tenha um melhor conhecimento sobre…

Saúde) ....................................................................................................................................... 39 5.3) 14h – Debate: “UNIPAMPA: em 2010, o Projeto Institucional em ação” ............... 42 5.4) 15h30 – Avaliação do evento ................................................................................ 44 1) Apresentação Este documento em forma de relatório pretende ser um registro do processo percorrido pela Universidade Federal do…

esta situado em uma região periférica no municipio de rolim de moura-RO. Onde o saneamento básico e précario,como o asfaltamento das ruas, e tambem o abastecimento de água, rede de esgoto, iluminação pública,posto de saúde. A escola é um ponto de referência para muitas pessoas,sendo um ponto de lazer, e interação social. Onde foi abordado varios temas com profissionais de cada area. Prevenção da saúde da mulher, cuidado com a alimentação e a higiene, o entendimento…

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORQUILHINHA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO ESCOLA DE EDUCAÇÃO BÁSICA “WALDEMAR CASAGRANDE” OURO NEGRO – FORQUILHINHA – SANTA CATARINA ÁGUA RIQUEZA NATURAL RESPONSABILIDADE DA HUMANIDADE FORQUILHINHA (SC) 2004 “... Estar no mundo sem fazer história, sem por ela ser feito, sem fazer cultura, ... sem sonhar, sem cantar, sem musicar, sem pintar,…

....................................3 Procedimentos Metodológicos................................................................4 Requisitos técnicos ou Recursos..............................................................4 Monitoramento e Avaliação....................................................................5 Cronograma.............................................................................................5 Referencias Bibliográficas...........................................

Neutralidade O feedback deve ser, na medida do possível, mais descritivo do que avaliativo, pois este não possui impacto sobre quem o recebe. Oportunidade Deve ser oportuno e obedecer ao melhor momento para ser transmitido. Neste sentido, aplicar uma Avaliação de Desempenho em um profissional que acaba de perder um ente querido não gerará efeitos positivos. Objetividade Não deve ter rodeios. Deve ser franco, objetivo e ter naturalidade. Especificidade Todo feedback deverá…