Questionário D Dinâmica Das Relaçõe Interpessoais Unidade

Sumário UNIDADE 1 – GESTÃO DE PESSOAS .................................................................. 04 1.1 Conceito de Gestão de Pessoas ...................................................................... 04 1.2 Percurso Histórico da Gestão de Pessoas no Brasil e no Mundo ..................... 04 1.3 Fatores que determinam ou impõem adoção de determinado modelo de gestão de pessoas ............................................................................................ 07…

alinhamento entre a cultura organizacional com a subcultura do grupo estudado. A coleta de informações se deu por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com o gerente do setor e com os componentes da equipe de manutenção e por meio de um questionário aplicado às mesmas pessoas, buscando confirmar o resultado da entrevista. Os dados da pesquisa demonstram que há uma certa relação entre fatores culturais e o problema apresentado e que a empresa pode tomar algumas medidas…

exploratória e qualitativa, utilizando roteiros de entrevista semi-estruturados, questionários semi-estruturados, bem como análise documental dos dados secundários. O caso estudado foi o da EMBRAPA, onde foram coletados dados em três unidades de pesquisa, três universidades que cooperam com essas unidades, e três unidades administrativas da EMBRAPA que apresentam contato com as universidades, totalizando nove entrevistas e questionários. Foi possível dessa forma, com base nas informações…

E REDES DE EMPRESA: Um estudo das estratégias de comunicação organizacional dentro das redes de relacionamentos da Embrapa Arroz e Feijão e do Shopping Goiás Center Modas Monografia do curso de Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas da Universidade Federal de Goiás. Orientador: Professor Mestre André Ribeiro Coutinho Goiânia 2008 3 SUMÁRIO…

pesquisas de clima existentes, buscou-se identificar fatores/dimensões importantes para a pesquisa de clima na Fazenda Pontal. Entre essas dimensões estão o comprometimento, as condições de trabalho, a comunicação, a liderança, o relacionamento interpessoal, a compensação e o reconhecimento. A pesquisa utilizou-se tanto de uma abordagem qualitativa quanto quantitativa na análise e interpretação dos dados, e seus resultados revelaram existir um clima de colaboração, de boa camaradagem e…

da organização. d) Grupos de trabalho: gerente atribui a integração ao grupo, que deve aceitá-lo positivamente. e) Programas de integração: programas intensivos de treinamento para familiarizar os novatos com a cultura e as regras da organização. Mintzberg - 10 papéis dos executivos, em 3 grupos: PAPEL Figura de Proa Líder Ligação Monitor Disseminador Porta-voz Empreendedor Gerenciador de turbulências Alocador de recursos Negociador DESCRIÇÃO INTERPESSOAL Símbolo…

dos países desenvolvidos, em especial o Estados Unidos da America para o desenvolvimento destas duas áreas. Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas e administração de departamento de pessoal que realiza toda parte operacional das relações entre empregado e empregador. No Brasil, o desenvolvimento da Administração de Recursos Humanos só foi possível com o desenvolvimento da indústria brasileira. Podemos citar alguns aspectos que são de fundamental relevância para o…

apontados e apresentaremos propostas coerentes para uma otimização do desempenho do quadro funcional como um todo. A importância em se aferir o clima organizacional dentro de uma organização consiste no fato de compreender de que forma as relações interpessoais estão se desenvolvendo dentro do ambiente de trabalho. Há uma necessidade de se compreender de que forma a influência do clima organizacional está afetando o comportamento e o desempenho de todos os colaboradores envolvidos. É…

excelência pode ser relevante para o sucesso empresarial se adotado nas políticas de gestão, considerando particularidades da cultura da organização. A partir de pesquisa transversal e de caráter exploratório, realizou-se pesquisa de campo por meio de questionário com questões abertas e fechadas, o qual foi aplicado junto a gestores de recursos humanos em 23 empresas filiadas a FIEMG e situadas em Juiz de Fora. Os resultados contribuíram para uma versão revista e ampliada de um modelo…

longo da história da disciplina de língua portuguesa na escola; (b) discutir a perspectiva de escrita enquanto prática social sob a perspectiva de gêneros; (c) apresentar e explanar sobre os gêneros do discurso sob a ótica sociodialógica da linguagem e (d) sugerir questões e considerações finais. Palavras-chaves: Ensino de Produção Textual – Gêneros - Letramento Abstract Contemporary researches in Applied Linguistics has been emphazised the role of discourse genres in the language…