Questionário Aplicado Pesquisa Com Os Colaboradores

Procedimento...........................................................................8 2.3 Ferramentas/ Instrumentos de Coleta de dado...........................................8 2.3.1 Pesquisa bibliográfica...............................................................................8 2.3.2 Questionário..............................................................................................9 2.3.4 Observação Pessoal....................................................................

RESUMO A Descrição de Cargos como um processo interno da Gestão de Pessoas assume um papel importante no mundo organizacional. Diante desta realidade, o presente Trabalho de Conclusão de Curso sinaliza a percepção existente entre os colaboradores do Setor de Aprovisionamento da Base de Administração e Apoio do Comando Militar do Planalto em relação a atual descrição de cargos, a legislação incompatível com novos parâmetros de desempenho para uma Organização Militar que tem um nível de…

cidade de Goiânia, situado no estado de Goiás. Casuística e métodos: Realizou-se um estudo experimental intervencionista em uma amostra de 10 colaboradores de um supermercado da cidade de Goiânia, onde foram aplicados exercícios laborais, questionários, orientações e palestras. Resultados: Observou-se uma significativa melhora do quadro álgico dos colaboradores no que diz respeito às regiões corporais acometidas. Os indivíduos da amostra apresentaram um elevado nível de estresse, que ao…

relacionamento interpessoal entre os colaboradores de uma empresa familiar, de pequeno porte, que atua no setor do comércio de materiais para a construção civil, localiza na cidade de Curvelo/MG. Para alcança-lo foi elaborado no referencial teórico contendo: Empresa famílias, Comunicação Interna, Canais de Comunicação Interna e A relação entre as Estratégicas de Comunicação Interna e o Relacionamento Interpessoal. A metodologia adotada para a valorização do artigo foi à pesquisa…

bibliotecárias Marilene e Cleidinam que me forneceram informações indispensáveis para a conclusão da monografia. A toda a equipe que compõe o Grupo Assis Couras, pela disponibilidade das informações para realização desta pesquisa e pela calorosa receptividade dos seus colaboradores. A todos aqueles que contribuíram direta ou indiretamente pra a realização deste trabalho. Embora os mestres e os livros sejam auxiliares…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM – CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS 1. Na primeira etapa do trabalho foi passado para 17 funcionários um questionário de diagnóstico organizacional. 2. Na segunda etapa, com o resultado em mãos, foi tirada uma média para cada resposta. 3. Na terceira etapa foram utilizados os dados coletados no questionário de diagnóstico organizacional, e preenchida a tabela. Foi transferida a média de cada variável no espaço equivalente na Figura 1 –…

teóricos: Sosa (1995), Keedi (2010); Rodrigues (1995), Vasquez (2001). A pesquisa é de caráter quantitativa, exploratória e bibliográfica, com o objetivo final de verificar se profissionais que atuam no comércio exterior conhecem os conceitos de responsabilidade social e sustentabilidade e se essas práticas são utilizadas no cotidiano de trabalho dos mesmos. A motivação para realização do estudo está na seguinte pergunta de pesquisa: É possível produzir de forma sustentável e socialmente…

INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo avaliar sob a visão dos colaboradores, a empresa em que trabalham. Serão abordados vários temas, com foco no estudo das condições pessoais, políticas da empresa, métodos de trabalho, objetivos da empresa, relacionamentos interpessoais, funcionamento de processos. 01 DESENVOLVIMENTO A empresa escolhida para aplicação da pesquisa / estudo, foi a Fundação de Seguridade Social – HFBQ, uma entidade sem fins

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Aluno: Gilberto das Neves Brito Filho RA.: 2228523896 Brasília-DF, 2011. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Liderança, sob a…

do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Suely Brandão MAGÉ/RJ NOVEMBRO/2011 RESUMO O presente artigo fundamenta-se de uma pesquisa, quantitativa com aplicação de um questionário fechado a 25 funcionários da empresa C&C - Casa e Construção LTDA. O objetivo da pesquisa é verificar quais os fatores que contribuem para que exista qualidade de vida no trabalho e também identificar os benefícios que ela proporciona para o funcionário e para a empresa