Consultoria e processos em recursos humanos

Consultoria e Processos em Recursos Humanos
Desafio de Aprendizagem

21/12/2010
ANHANGUERA EDUCACIONAL
THAIS

SUMÁRIO

Proposta de prestação de serviço de consultoria * Dados de identificação do aluno ________________________________________3

* Dados da Consultoria de Recursos Humanos______________________________3

* Contexto ou histórico da empresa-cliente_________________________________4

* Diagnóstico organizacional_____________________________________________4

* * * Resultado da pesquisa_________________________________________________5

Proposta de Ação * Objetivo do projeto de consultoria_______________________________________5

* Proposta de metodologia_______________________________________________6

* Trabalhos e atividades_________________________________________________6

* Cronograma__________________________________________________

________6

* Experiência prévia do consultor e currículo _______________________________6

* Referências Bibliográficas______________________________________________

_5

DESAFIO DE APRENDIZAGEM – CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS

1. Na primeira etapa do trabalho foi passado para 17 funcionários um questionário de diagnóstico organizacional. 2. Na segunda etapa, com o resultado em mãos, foi tirada uma média para cada resposta. 3. Na terceira etapa foram utilizados os dados coletados no questionário de diagnóstico organizacional, e preenchida a tabela. Foi transferida a média de cada variável no espaço equivalente na Figura 1 – Modelo organizacional das seis caixas de Weisbord. 4. Etapa – apresentar uma proposta, como se você fosse um consultor externo de Recursos Humanos.
PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA

1) Dados de identificação do aluno

- Data: 21/12/2010 - Nome: Thaís - R.a. ****** - MBA em Gestão de Pessoas – Disciplina: Consultoria e Processos em Recursos Humanos - Unidade