Analise da cultura organizacional

e artefatos que os levam ao objetivo global da organização. O estudo e análise da cultura é relevante considerando que ela representa as normas geralmente informais que orientam o comportamento dos membros da organização. O objetivo desta pesquisa consiste em proporcionar uma análise sobre a cultura organizacional em uma organização denominada como um banco de economia mista, com várias filiais em todo o Rio Grande do Sul, tendo como base a abordagem de Cultura Organizacional estabelecida por Hofstede e Schein. A pesquisa é conta com o auxílio à compreensão do estudo, uma apresentação da introdução, uma breve apresentação sobre a empresa, a apresentação teórica sobre cultura organizacional, metodologia de pesquisa, a análise de dados, as considerações finais e, por fim, as referências que sustentam a pesquisa, além do questionário aplicado na organização, como item anexo. 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Grupo de empresas criado em 1928 com larga tradição no mercado gaúcho atuando em vários segmentos do setor financeiro como consórcios, corretoras de valores e serviços. O banco onde foi realizada a pesquisa organizacional atende tanto pessoas físicas como jurídica. Além disso, nos últimos anos este banco vem investindo e se atualizando principalmente na área de informática que a coloca ao lado dos maiores do mercado como tecnologia avançada que assegura auto – atendimento e tele – serviço de acordo com as exigências do mercado, para disponibilizar ao cliente um…

ESTUDANTES DE PEDAGOGIA NA UFMT – INGRESSO POR MEIO DE AMPLA CONCORRÊNCIA E DE AÇÕES AFIRMATIVAS FOLADOR, Giovana – UFMT anavoig_ribeiro@hotmail.com KESTRING, Marianne Sól Teixeira de Oliveira - UFMT mariannesolkestring@hotmail.com SILVA, Maria das Graças Martins da - UFMT gracams2@hotmail.com Grupo de Trabalho: Educação Superior Agência Financiadora: não contou com financiamento Resumo Este artigo tem por objetivo identificar o perfil do estudante de Pedagogia, a…

da cultura organizacional dessas duas instituições comparando-as com os resultados apresentados por Hofstede (1980) como caracterizadores da cultura organizacional. O método de pesquisa utilizado neste estudo teórico-empírico foi o quantitativo e na análise e interpretação dos dados foram utilizados procedimentos estatísticos. A pesquisa abrangeu a população composta por membros dos Órgãos Públicos Federais pesquisados, uma Organização Militar e um Órgão do Poder Judiciário, localizados…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) HEstudosUnidade I Página 1 de 11 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Usuário ITALO TOFANELO Curso Estudos Disciplinares II Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 26/06/15 16:40 Enviado 26/06/15 16:44 Status Completada Resultado 5 em 5 pontos da tentativa Tempo decorrido 3 minutos Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FEA - Faculdade de Economia e Administração Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração EXERCÍCIO 1 ANÁLISE EXPLORATÓRIA DE DADOS PESQUISA SOBRE O FUTURO – FEV/2012 Disciplina: Métodos Quantitativos e Qualitativos da Pesquisa Empírica Professor: Dr. Arnoldo Jose de Hoyos Aluno: Afonso Carlos Braga 06/mar/2012 1. INTRODUÇÃO Esse exercício tem como intuíto a familiarização dos alunos com o programa…

O ENSINO DE BIOLOGIA NO NÍVEL MÉDIO: INVESTIGANDO CONCEPÇÕES DE PROFESSORES SOBRE EVOLUÇÃO BIOLÓGICA BIOLOGY TEACHING IN THE SECONDARY LEVEL: INVESTIGATING TEACHERS CONCEPTIONS ABOUT BIOLOGICAL EVOLUTION Fábio Licatti1 Renato Eugênio da Silva Diniz2 1UNESP, Faculdade de Ciências, Campus de Bauru, f.licatti@terra.com.br 2UNESP, Instituto de Biociências, Departamento de Educação, Campus de Botucatu, rdiniz@ibb.unesp.br Resumo O tema Evolução é de extrema importância no campo da…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PASSO FUNDO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. PASSO FUNDO 2012 ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE DO PARANÁ UENP - CAMPUS LUIZ MENEGHEL CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS CURSO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS MARIANA GUIMARÃES ORENHA SEXUALIDADE NA ESCOLA: OS ADOLESCENTES E O CONHECIMENTO SOBRE ALGUNS MÉTODOS CONTRACEPTIVOS. BANDEIRANTES - PR JUNHO/ 2013 MARIANA GUIMARÃES ORENHA SEXUALIDADE NA ESCOLA: OS ADOLESCENTES E O CONHECIMENTO SOBRE ALGUNS MÉTODOS CONTRACEPTIVOS. Trabalho de apresentado Conclusão ao Curso de de…

compreenderam a ausência nos últimos dois anos e me ajudaram a tabular as respostas do questionário durante as madrugadas, únicos momentos em que temos ficado juntos. “A história humana embora velha de milênios, quando comparadas às enormes tarefas que estão diante de nós, talvez esteja apenas começando”. Norberto Bobbio RESUMO Os sistemas de avaliação de desempenho, ao par da evolução de toda a teoria sobre Gestão de Pessoas, vem sofrendo marcantes mudanças nas…