Questionarios Reengenharia

trabalho que lhe é proporcionado. Essa análise se dará a partir do presente estudo, utilizando-se de referenciais teóricos, e posteriormente a partir da apresentação da pesquisa de campo sobre o clima organizacional nesta empresa, por meio de questionários da escala de avaliação com itens de 1 a 5. Ainda, será realizada a análise dos dados obtidos, no qual citaremos pontos de melhorias para esta organização considerando a coleta de dados, ou mudanças de processos, a fim de melhorar o ambiente de

mercado sem fronteiras. Isto quer dizer que a cada inovação já se inicia um novo ciclo de aprendizagem, melhoria. Teorias da Administração – Prof. Ms. Mário Roque 30 AULA – 15 Ferramentas modernas de Administração: Terceirização, Reengenharia e Downsizing Terceirização • É a tendência de transferir para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa • É uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades…

metodologia de aplicação bastante simples e de resultados notáveis, que permite envolver pessoas, e fazer que assumam conjuntamente a responsabilidade pelo sucesso organizacional por intermédio do conhecimento de todos os dados organizacionais. 3.1 – Reengenharia: Significa fazer uma nova engenharia da estrutura organizacional. Uma reconstrução, e não apenas uma reforma total ou parcial da empresa. Não se trata de fazer reparos rápidos ou mudanças cosméticas na engenharia atual, mas…

filosofia de gestão, a implantação de uma cultura de divisão de informações. A Reengenharia é possibilidade de uma organização se reestruturar, através de uma analise profunda de seus processos, buscando encontrar etapas que podem ser extintas assim enxugando processos, pautada sempre em manter a qualidade e satisfazer o cliente final, com isso automaticamente melhora seu desempenho organizacional, também podemos ver a reengenharia como o ato de analisar e modificar os processos da…

Prefeitura Municipal - possui características bastante arraigadas, como é o caso da descrição rígida de cargos, culminando em uma vinculação das pessoas com seus cargos exclusivamente. De acordo com Davenport (1994), as mudanças que envolvem reengenharia de processos são bastante ousadas e não influenciam somente o fluxo, mas também a cultura que os cerca, o poder e o controle organizacional. Tais mudanças devem combinar tecnologia da informação, as pessoas e a própria informação.…

estudante ou pesquisador for uma pesquisa de campo, ele aproveitará a literatura disponível e poderá aplicar uma pesquisa em uma amostra específica, para estudar como aquele determinado assunto acontece. Nesse caso, o pesquisador pode aplicar questionário, entrevista, observação direta ou mesclar e/ou agrupar mais de uma forma para observação do fenômeno em estudo. Banco de imagens Especificamente na área de administração, temas como produtividade, absenteísmo,…

em um mundo de crises, o que significa o envolvimento em transformações que podem fazer crescer ou estagnar. Especificamente no processo de redimensionamento empresarial, observa-se que não foi suficiente redesenhar as atividades através da reengenharia nem mesmo modificar os processos produtivos com a tecnologia da informação ou com a introdução de novas tecnologias. Nenhum destes caminhos garantiu por si só uma eficiente sobrevida das organizações nem impediu o crescente…

A ênfase agora está em juntar e não mais em separar. O foco não está mais nas tarefas, e sim nos processos que transitam de ponta a ponta. O holismo é focar em todo e não apenas em suas partes. Os movimentos de reorganização empresarial, como a reengenharia e o downsizing, provocaram a substituição da organização funcional pela organização em rede de equipes focadas em processos. Filme Tempos Modernos O filme mudo de Chaplin fala da depressão atingiu toda sociedade norte-americana,…

estrutura, motiva, administra e trabalhando em grupo consequentemente alcança os objetivos da organização em si. Nós podemos observar que o que ocorreu em relação ao perfil antigo e novo da administração é que pode ser comparada a reengenharia no setor profissional e organizacional para identificar estes fatores de mudanças. Podemos mencionar aqui alguns aspectos importantes da importância da gestão de pessoas dentro da organização como: Ajudar a organização a…

(BNDES, 2002). Por fim, há muitas ineficiências, especialmente de escala. O caso dos hospitais do SUS é um bom exemplo em que haverá que se aumentar os recursos para financiá-los, mas, concomitantemente, dar um choque de eficiência, com uma profunda reengenharia da rede hospitalar pública (CONASS, 2006). É necessário que o SUS se reestruture de forma a promover um adensamento da cadeia produtiva da Saúde. A forma de fazer isso é organizar-se em redes de atenção à saúde que…