Questionarios De Selecão De Pessoas

muita criatividade e imaginação. Este texto complementar do Referencial Teórico- sobre Metodologia da Pesquisa fornece a você informações básicas de como coletar dados através de Instrumentos de pesquisas ,enfatizando entre eles, o Questionário , a Entrevista e a Observação. Os tipos de pesquisa apresentados nas diversas classificações não são estanques. Uma mesma pesquisa pode estar, ao mesmo tempo, enquadrada em várias classificações, desde que obedeça aos…

SUPERIOR DE LINHARES – FACELI COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES LINHARES 2015 1 EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES Trabalho de Conclusão de Curso…

o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados à gestão de Pessoas. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS O gestor de Recursos Humanos O consultor em RH O consultor interno de RH surgiu há pouco tempo e notadamente passou a ser utilizado com mais frequência na década de 1990. A remuneração do administrador de RH Cargo Gestor Estratégico de Pessoas Diretor de RH Gerente de RH Salário 20.000 a 25.000 16.000 a 20.000…

INTRODUÇÃO. Tudo começa com a ida ao mercado para recrutar e selecionar pessoas que interessem à organização. Eis o início da cadeia operacional da gestão de pessoas, o ponto de partida para existência de uma força de trabalho na organização. O mercado de trabalho, dependendo da conjuntura econômica e de outros fatores específicos, pode estar ou não em equilíbrio com a oferta de mão- de- obra. Por sua vez, independentemente da conjuntura econômica, o mercado flutua em…

domicílio a um questionário, onde se procura levantar as características dos deslocamentos realizados no dia imediatamente anterior ao dia da pesquisa. A intenção com isso é obter informações objetivas com menor esforço de memória. Através da entrevista com os moradores do domicílio sorteado, tem-se uma amostra aleatória de indivíduos e das viagens realizadas. A Pesquisa Origem e Destino ao proceder o levantamento e a caracterização das viagens tende a utilizar um questionário…

Trabalho Conceitos de cargo Os cargos representam um conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas e tem como ponto fundamental a departamentalização, bem como a divisão de responsabilidades entre a organização e as pessoas que nela trabalham. Lacombe e Masset 2004) afirmam que cargo e um conjunto de atribuições de natureza e requisitos semelhantes e que o seu ocupante tem responsabilidades especifica e, que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo

informações que levarão ao cumprimento do objetivo primário. TIPOS DE DADOS   Dados secundários - pesquisas já disponíveis sobre o assunto, mas que foram realizadas por outras pessoas (instituições).  Análise de Documento Dados primários – pesquisas com informações ainda não feitas.  Entrevista  Questionário  Observação Dados Secundários: Análise de documentos Análise documental (MARCONI e LAKATOS, 1982) : Reportagens em jornais, em rádios, televisões, filmes e na Internet…

estimular, aprimorar o desempenho dos colaboradores, ele é visto como uma crítica construtiva. A crítica é ligação entre as coisas que você faz e diz e a compreensão do impacto que as mesmas exercem sobre as outras pessoas. (Roland e Bee, 1996). Quando o objetivo é influenciar pessoas, criticar, ou melhor, saber dar o feedback adequadamente é talvez a habilidade mais importante que se pode desenvolver. Pois, o feedback está presente em todos os processos empresariais, e hoje pode…

área de Recursos Humanos. Temos como exemplo uma empresa de construção imobiliária localizada na cidade de João Pessoa. Tendo como base a empresa citada, foram utilizados as diversas ferramentas vistas nas disciplinas ministradas ao longo do semestre, mostrando toda a estrutura organizacional da empresa, desde a sua formação, principais produtos, comunicação até o gerenciamento de pessoas. Se trata de uma empresa que está a 15 anos no mercado e já conseguiu uma posição confortável…

entre o atendimento do posto de saúde e o local. Os dados foram coletados através de questionário aplicado com usuários do posto. Os resultados revelam que os usuários estão insatisfeitos com o número de consultas diariamente. Aborda-se a visão dos usuários sobre fatores que influenciam a qualidade do atendimento dos profissionais da saúde e condições físicas, assim como avaliar o grau de satisfação das pessoas perante a esse atendimento, quais são suas queixas e sugestões para melhorar o mesmo.