Questionarios De Selecão De Pessoas

conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia do funcionário e das organizações. É necessário para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionado com as pessoas ou recursos humanos. Seus conjuntos de atividades são: contratação, recrutamento, seleção, orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho, remuneração, salários, programas de incentivos, benefícios, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, higiene, segurança,…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO As empresas e gestores de Recursos Humanos buscam um lugar ao sol, isto é, para que a empresa tenha um bom aproveitamento de um funcionário ou um candidato a ingressar-se na empresa, deve-se identificar seu perfil e as técnicas executadas para recrutar e selecionar pessoas para serem contratadas. Todo o processo de recrutamento e seleção dentro das empresas deve ser feito por pessoas capacitadas.

colocar em prática os conhecimentos ensinados em sala de aula (Recrutamento e Seleção, Introdução a Administração, Matemática para Negócios e Legislação Trabalhista e Previdenciária), isso será alcançado através de um questionário realizado com o coordenador de Recursos Humanos da empresa Torino Planejados. 2 VISITA DE CAMPO 2.1 Sobre a Empresa A empresa escolhida para responder o questionário foi a Torino Planejados que trabalha com modulações de moveis…

Observe um fragmento do jornal no qual foi publicada uma pesquisa desenvolvida pelo DATAFOLHA, descrita abaixo. Resposta Selecionada: c. Constituída por 1.888 pessoas entre 18 e 60 anos em 125 municípios do país. Resposta Correta: c. Constituída por 1.888 pessoas entre 18 e 60 anos em 125 municípios do país. 2 O Instituto Akatu e a Indicator Opinião Pública desenvolveram uma pesquisa sobre OS JOVENS E O CONSUMO SUSTENTÁVEL* que definiu da seguinte forma: “A pesquisa foi…

EDITAL referente à concessão de bolsa filantrópica 01/2015 Edital de seleção bolsa de estudos para o ensino superior com recursos decorrentes da condição de Entidade Filantrópica conforme disposições da Legislação Federal no que couber e, demais legislações pertinentes. O Diretor Presidente das Faculdades Integradas de Caratinga, Instituto Tecnológico de Caratinga, Faculdades Unificadas de Teófilo Otoni, Faculdades Unificadas de Iúna, Faculdades Unificadas de Cataguases,…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 9 2. O QUE É RECRUTAMENTO E SELEÇÃO? 10 3. METODOLOGIA DE RECRUTAMENTO 10 4. FONTES DE RECRUTAMENTO 10 4.1 - Anúncios: 10 4.2 Empresas Especializadas (Consultorias de RH): 10 4.3 Indicações internas 11 4.4 Hunter 11 4.5 Sindicatos e Associações de Classe 11 4.6 Sites 11 4.7 Faculdades 11 4.8 Escolas Técnicas 12 4.9 Cartazes 12 4.10 Divulgação em Bocas de ferro 12 4.11 Recrutamento interno 13 5. FLUXOGRAMA DE RECRUTAMENTO 13

Conhecimento e Informação Estratégica – CT–GCIE Comitê Executivo do Governo Eletrônico - CEGE Universidade Católica de Brasília - UCB Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação UNIPÊ - Centro Universitário de João Pessoa Manual de Diagnóstico e Elaboração de Plano de Gestão do Conhecimento, baseado no Método de Avaliação do Conhecimento Organizacional (Organizational Knowledge Assessment Method – OKA) Versão 0.0 …

e a direção da empresa Refrigeração Dufrio Comércio e Importação Limitada, pela oportunidade e pela colaboração junto ao desenvolvimento deste trabalho. Enfim, agradeço a todos que estiveram ao meu lado, meus amigos e pessoas que conheci ao longo desta caminhada, às pessoas especiais presentes nesse momento da minha vida. “O planejamento é uma ferramenta que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos e construir um referencial futuro.” (Autor desconhecido)…

pesquisa e do ambiente é que deve orientar a seleção da abordagem para aquisição de conhecimento. Pesquisa analítica: tipo de pesquisa que envolve o estudo e a avaliação, em profundidade, das informações disponíveis, na tentativa de explicar fenômenos complexos; pode ser categorizada do seguinte modo: histórica, filosófica, de revisão e de metanálise. Pesquisa histórica: lida com eventos que já ocorreram. Enfatiza eventos, organizações, instituições e pessoas. Pesquisa filosófica: é…

avaliar a área de recursos humanos de uma empresa que atua no ramo de eletroeletrônicos localizada no município de Bambuí/MG, quanto as suas competências, atividades e planejamento estratégico. Como instrumentos de pesquisa foram utilizados questionários semi-estruturados aos colaboradores, e foi realizada entrevista junto ao gerente da filial. Após realização da pesquisa foi constatado que a empresa utiliza como principal fonte de recrutamento seu banco de dados e anúncios em…