Questionario Teorias Do Meio Ambiente

recursos e se eles utilizam o lúdico como instrumento de avaliação. Os sujeitos da pesquisa foram 20 crianças de 2 a 4 anos (maternal e jardim II), duas professoras e uma supervisora educacional. Foram utilizados como instrumento de pesquisa, questionários para as professoras e a supervisora educacional. Os resultados do estudo evidenciaram que as professoras e a técnica responsável, já possuem um conhecimento a respeito do assunto proposto e já começaram a desenvolver dentro de suas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAS DR.EDMUNDO ULSON CRISTIANE SLOBODA PROJETO SOCIAL (MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE) SÃO PAULO 2013 I – MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE II – INTRODUÇÃO O projeto Meio Ambiente e Sustentabilidade será desenvolvido no Colégio Estadual Professor João Lúcio de Almeida em Reserva PR, e atenderá os alunos do ensino médio (1ª, 2ª e 3ª séries). Primeiramente a pesquisador entrou em contato com a direção do Colégio…

Questionário Questionário elaborado conforme à matéria que esta sendo dada, pela professora Luciene Fonseca. Faculdade Anhanguera Educacional Anápolis – GO Março de 2014 QUESTIONARIO: 1. Defina com suas palavras “eficiência e eficácia”. 2. Cite as habilidades do administrador e explique-as. 3. Quais são as competências do administrador? 4. Cite os papéis do administrador. 5. Quais são as funções do administrador? Explique-as. 6. Defina “ambiente”…

....... 9 CAPÍTULO 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA ................................................................... 10 2.1 LIDERANÇA ............................................................................................................ 10 2.2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .............................................................................. 12 2.3 TIPOS DE LÍDER COM BASE NA RELAÇÃO COM OS LIDERADOS ................. 15 CAPÍTULO 3 – METODOLOGIA DA PESQUISA ..................................

boa remuneração nem sempre traz motivação por muito tempo, promoções, crescimento profissional, plano de carreira, condições de trabalho e benefícios são fatores relevantes como também a participação em sugestões e opiniões que trazem melhorias ao ambiente de trabalho. Quando posto em prática corretamente e de forma concisa a motivação conduz os funcionários a um comportamento de dedicação, a produzir mais e melhor, ajuda a desenvolver atitudes positivas e os leva a um estado de…

Dedicamos este projeto à Profª. Andréa Lucia que foi nossa fonte inspiradora para a realização deste trabalho com seu amor pelo tema, mostrando-nos que podemos fazer a diferença para cada vida que estiver a nossa volta no ambiente de trabalho. Obrigada! Sinceros agradecimentos a empresa FixTi principalmente a Eduardo de Britto, por acreditar

existência de certas características essenciais para o desempenho eficaz, somente sendo considerado lideres os gerentes dotados dessas qualidades potenciais. Nesse enfoque Stogdil (citado por CURY, 2005 pg. 79) conceitua a liderança como um progresso por meio do qual são influenciadas as atividades de um grupo organizado que concerne à definição dos objetivos e a realização desses objetivos. Para Cury (2005 p.80) a liderança é um processo que tem como finalidade influenciar as…

ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING Artigo de Ana Maria Machado Toaldo Centro Universitário La Salle Fernando Bins Luce Universidade Federal do Rio Grande do Sul MKT FAE 2012 ANDRÉ CASAGRANDE – LAURA HENZ – LUIZA PAIVA ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING O ARTIGO ABORDA O TEMA ESTRATÉGIA DE MARKETING, ENFOCANDO SUA FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO. APRESENTA O DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO TEÓRICO DE FORMAÇÃO DA …

Incentivos e Recompensas e Benefícios que as mesmas oferecem a seus funcionários; a segunda e a terceira etapas consistiram na aplicação de questionários com questões fechadas e com algumas questões para verificar o perfil dos funcionários. O instrumento foi aplicado aos níveis Estratégicos, Táticos e Operacionais, e a escolha dos sujeitos que responderam aos questionários foi através de amostragem estratificada proporcional. Para assegurar a representatividade em relação às…

food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, a modelagem de gráficos demonstrativos. Os resultados indicam uma percepção positiva dos entrevistados em relação aos indicadores: carreira, desempenho, qualidade do ambiente e felicidade no trabalho. Já as práticas de remuneração, benefício…