Questionario Teorias Do Meio Ambiente

amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da qual a análise se desenvolve. Com esta pesquisa procurou-se estudar a relação entre a empresa e seu ambiente interno, por meio da percepção do endomarketing por parte de seus funcionários. Através da aplicação do questionário e dos resultados, foi possível…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina Comportamento Organizacional Nome Tutor Presencial Nome Nome Professor EAD Ma. Ericson Borges Nome Aluno(a) ADRIANA BATISTA VIEIRA RA Número ORIENTAÇÕES  Leia as questões abaixo e responda individualmente.  Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome…

correspondem diretamente a metas e valores buscando cada um a sua maneira sendo observados e avaliados suas necessidades. Para tanto são discutidas brevemente, as principais teorias sobre a motivação no trabalho, bem como suas implicações que ocorre por falta de políticas motivacionais. As pesquisas realizadas vem no intuito esclarecer por meio dos estudos científicos, o que ocorre quando não há equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas também estabelecer programas motivacionais…

O conceito de homem mudou dentro das organizações, não mais o homem econômico da abordagem clássica, mas sim o homem social da abordagem humanística. É com base nessas mudanças que se fez necessário desenvolver estudos direcionados a motivação no ambiente de trabalho. Investir na motivação é investir no capital humano, a motivação envolve aspectos emocionais, sociais, mentais, físicos e espirituais entre outros Com base nestas afirmações pretende-se investigar através deste estudo o…

01 Origem da Teoria da Contingência...............................................................02 Pesquisa de Chandler sobre Estrutura Estratégica........................................04 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações..........................................05 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre Ambiente..........................................06 Pesquisa de Joan Woodward à Tecnologia...................................................07…

o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação. Esse estudo teve como objetivo principal identificar se é possível que um líder, através de suas ações, possa influenciar ou motivar sua equipe para o trabalho.

satisfação do interesse coletivo. Pretende-se constatar as características de liderança predominantes no instituto, por meio de analise da atuação dos gestores e da opinião de seus subordinados. A investigação teve cunho qualitativo fenomenológico, pois se preocupou com a descrição direta da experiência tal como ela é. A observação assistemática, entrevista estruturada e questionários com servidores do IFAM foram os instrumentos de coleta de dados utilizados. Para isso, foi feita…

amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da qual a análise se desenvolve. Com esta pesquisa procurou-se estudar a relação entre a empresa e seu ambiente interno, por meio da percepção do endomarketing por parte de seus funcionários. Através da aplicação do questionário e dos resultados, foi possível…

utilizadas como parte de um modelo conceitual. Tipos de interação (ex.: conversação, instrução) fornecem uma maneira de pensar sobre o melhor apoio às atividades que usuários estarão realizando quando utilizam um produto ou serviço. Paradigmas, teorias, modelos e frameworks fornecem maneiras diferentes de esboçar e servir de base ao design e à pesquisa. Aspectos Cognitivos Pontos importantes: A cognição é composta por vários processos, incluindo o pensamento, a atenção,…

..............5 Teoria da hierarquia das necessidades – Maslow...................................................................6 Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.................................................6 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................6 Identificação da empresa ...............................................................................................8 Questionário Aplicado…