Questionario Teoria Geral Processo

Responsável pela disciplina: Profa. Dra. Wilma Vilaça CADERNO DE TEXTOS “Não há pesquisa sem ensino e ensino sem pesquisa.” (Paulo Freire) UNIBH 2015 UNIDADE I: PROCESSO DE PESQUISA Fonte: Gazeta do povo, em 30/4/2012. 1.1 – Para que pesquisar1 Nossa primeira unidade trata do conhecimento científico como um instrumento que nos ajuda a desvelar o mundo à nossa volta, para compreendê-lo e explicar os fenômenos

clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de Análise 12 3.3…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO HUMANA CURSO: PEDAGOGIA ILMARA DOS SANTOS SOUSA O PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NA 1º E 2º FASE DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (EJA) EM DUAS ESCOLAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DA CIDADE DE CAMPESTRE DO MARANHÃO. CAMPESTRE DO MARANHÃO 2012 ILMARA DOS SANTOS SOUSA O PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NA 1º E 2º FASE DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (EJA) EM…

.. 5 4. JUSTIFICATIVA: ........................................................................................... 5 5. OBJETIVOS: ................................................................................................. 7 5.1 Objetivo Geral: ............................................................................................ 7 5.2 Objetivo Especifico: .................................................................................... 8 6. METODOLOGIA: .....................

e satisfação com o trabalho. O método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim, a análise dos dados obtidos é feita baseada na Teoria dos Dois Fatores e na Pirâmide de Maslow e sugerem que os fatores motivacionais intrínsecos ao ser humano ainda são pouco explorados nesta instituição, acarretando com que os funcionários ajam…

um ambiente agradável para trabalhar, sem grandes cobranças, o que conseqüentemente poderá gerar um elevado índice de stress. 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo Geral Identificar o nível de qualidade de vida e propor melhorias para aumentar a motivação dos funcionários. 1.2.2 Objetivos Específicos • Aplicar questionário para identificar o nível de qualidade de vida; • Elaborar propostas de melhoria em relação à qualidade de vida. 1.3 PROBLEMA A…

cotidiano, identificar, formular e resolver problemas voltados à administração, desenvolver estruturas lógicas de raciocínio bem como aplicar processos matemáticos na resolução de problemas cotidianos, elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Introdução Este desafio nos proporcionará a percepção de como se dá a atuação do gestor na…

visa apresentar as principais teorias da administração através da abordagem dos principais autores da área, relacionando os 14 Princípios Gerais da Administração desenvolvidos por Fayol na Teoria Clássica à realidade da administração da empresa J.J. Supermercado. O trabalho teve como base a pesquisa bibliográfica realizada em livros e artigos científicos para a elaboração dos capítulos teóricos. Já o estudo de caso foi realizado através da aplicação de um questionário respondido pelo…

Carlos Alberto de O. Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Velho 2012 Carlos Alberto de Oliveira Fernandes APERFEIÇOMENTO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia Apresentada a Coordenação dos Cursos de Administração Porto Velho 2012 Dedicatória A todos que me apoiaram, auxiliaram e souberam entender…

o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação. Esse estudo teve como objetivo principal identificar se é possível que um líder, através de suas ações, possa influenciar ou motivar sua equipe para o trabalho.