Questionario Teoria Geral Administração

SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no trabalho ou na vida em geral. O presente estudo propôs verificar os níveis de satisfação e…

Motivation, talent, Labour Market, Company. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I 11 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 1.1 O que é motivação? 11 1.2 O mundo e as organizações 11 1.3 Forças Motivacionais 12 1.4 Teorias Motivacionais 12 1.4.1 A hierarquia de necessidades de Maslow 12 1.4.2 O modelo dos dois fatores de Herzberg 15 1.4.3 Modelo ERC (E-R-G) de Alderfer 18 1.5 Estudo do Recursos Humanos 19 1.6 A cultura como ferramenta…

DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO ESTRATÉGIA E SISTEMAS DE APOIO ÀS DECISÕES TUPANCIRETÃ-RS 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO ESTRATÉGIA E SISTEMAS DE APOIO ÀS DECISÕES Trabalho apresentado ao Curso de Administração – Bacharelado – Tupanciretã – RS, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a avaliação nas discipinas de: Teoria dos Jogos; Administração de…

DE GUARANTÃ DO NORTE- FCSGN QUESTIONÁRIOS DOS CAPÍTULOS 11 E 12 DO LIVRO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Guarantã do Norte- MT 2013 QUESTIONÁRIO DOS CAPÍTULOS 11 E 12 DO LIVRO DE TEORIA GERALDA ADMINISTRAÇÃO 1- Como surgiu a Teoria da Burocracia? Com as criticas feitas a Teoria Clássica pelo seu mecanismo e a Teoria das Relações Humanas pelo seu romantismo ingênuo, revelou a necessidade de uma teoria de organização solida e abrangente…

curso de Administração da Faculdade Sumaré, para obtenção de nota semestral, orientado pelo professor Marcos Lima. São Paulo 2015 Este projeto é de cunho meramente acadêmico. As informações aqui contidas serão utilizadas pelos alunos e professor envolvidos apenas no ambiente educacional. RESUMO Neste trabalho acadêmico será demonstrado como a empresa Contibem Assessoria Contábil Ltda. aplica as teorias da administração dentro da organização. Será identificado que a teoria…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Wislan Lima Marques Professor Supervisor: Wislan Lima Marques Querência 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................

Doutorando em Administração FEA/USP Professor de Finanças e Contabilidade da Universidade Federal de Viçosa, Departamento de Administração: R. P/H Rolfs s/n Campus Universitário, Viçosa-MG, CEP: 36570-000 Telefone: (31) 3899-2886 E-mail: pablo@ufv.br Verônica Favato Doutorando em Administração FGV/SP R: Frei Caneca 348, ap. 74, Consolação, São Paulo-SP, CEP: 01307-000 Telefone: (11) 3061-1751 E-mail: veronica.silva@gvmail.br José Roberto Securato Doutor em Administração…

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Daniella Brezolin Gabriele Joven Guilherme Ribeiro Jhone Almeida Robson Fortes Thaynan Lobo Betim 2013 Daniella Brezolin Gabriele Jovem Guilherme Ribeiro Jhone Almeida Campos Robson Fortes Thaynan Lobo TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Trabalho sobre as teorias de motivação apresentado na faculdade Pitágoras para obtenção de nota no curso de Administração. Orientadora:

pioneiros a respeito da Administração. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. A Teoria Clássica originou-se nas