Questionario Sobre O Perfil Profissional Necessario Hoje

...4 2 PERFIL GERENCIAL ...............................................................................................5 2.1.1 Perfil da empresa........................................................................................5 2.1.2 Objetivos......................................................................................................6 2.2 Mapeamento do perfil gerencial..............................................................................6 2.2.1 Questionário.........

GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos Belo Horizonte Novembro de 2012 Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos …

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 PERFIL DO EMPREENDEDOR: ESTUDO DE CASO DO MERCADO ABERTO DE GOIÂNIA David Ewerton Garcia Pinheiro (PUC/GO) Karla Kellem de Lima (PUC/Go) Tereza Cristina Pinheiro de Lima (PUC/Go) Resumo O artigo refere-se a pesquisa aplicada na feira especial Mercado Aberto de Goiânia, localizado no setor Central. O objetivo é conhecer o perfil dos proprietários de bancas do mercado. Apresenta-se um estudo teórico e o Mercado Aberto para ssubsidiar…

Socorro Lopes4 Resumo A situação atual da sociedade globalizada que vivenciamos, exige educadores preparados para atuarem no mercado de trabalho brasileiro, na perspectiva de desenvolvimento profissional e com ampla formação docente. Dessa maneira, existem grandes expectativas em volta do profissional supervisor, pois o mesmo deve atuar como mediador e articulador das atividades pedagógicas para o desenvolvimento do processo ensino aprendizagem. Assim sendo, este estudo tem como…

orientação sempre presente e ativa. iv Aos meus pais, Célia e Miranda que são os responsáveis pela melhor parte do que sou hoje. À minha avó Nilta pelas palavras de incentivo e amor. Ao meu marido Rogério, pelo amor, carinho e apoio incondicional. v RESUMO O presente estudo visa comparar os conceitos e princípios descritos na literatura sobre Gestão por competências à prática de um grupo de empresas do ramo hospitalar. A aplicação de qualquer modelo de gestão…

satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo 21 questões fechadas e 4 abertas, dentre os resultados obtidos apontam que a maioria dos entrevistados aceitam e se adaptam as situações de mudanças, existe respeitado entre colegas e superiores,…

................................................................ 19 INTRODUÇÃO A Gestão de Desempenho tem um papel importantíssimo dentro das organizações, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. Na empresa pesquisada - JA…

buscando obter o maior número possível de detalhes sendo, realizada, portanto, com a maior precisão possível. *Questionamento: elaboração de uma pergunta ou identificação de um problema a ser resolvido; Corresponde à execução de questionamentos sobre o fato observado. E para essas perguntas, o pesquisador vai à busca de respostas. Um problema bem formulado é mais importante para a ciência do que a sua solução, pois, abrir caminho para diversas outras pesquisas. *Formulação de…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ PLANO NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA - PARFOR JOSETE SALES DA SILVA MARTA RUBIA OLIVEIRA DA SILVA O PERFIL DOS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL DAS UMEIS NO MUNICÍPIO DE SANTARÉM. Santarém 2014 JOSETE SALES DA SILVA MARTA RUBIA OLIVEIRA DA SILVA O PERFIL DOS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL DAS UMEIS NO MUNICÍPIO DE SANTARÉM. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao colegiado do Curso de …

dias de hoje é necessário dar mais importância aos colaboradores da organização, pois eles serão os responsáveis pelo futuro resultado que será obtido na empresa. O objetivo é mostrar que a Gestão de Pessoas, antigo Recursos Humanos não esta mais focada somente em Recrutamento e Seleção de pessoas, mas também em: treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção desses colaboradores. O trabalho consiste em duas partes onde na primeira passamos um breve resumo de como foi e como é…