ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR

.........................................................03 2 QUESTIONÁRIO............................................................................................04 3 CONCLUSÃO.................................................................................................06 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................07 APÊNDICE A ....................................................................................................08 1 INTRODUÇÃO O Administrador foi no passado um mero supervisor de pessoas e um tocador de atividades rotineiras. Hoje, ele teve seu papel ampliado, e precisa reunir certas competências a fim de alcançar resultados. Suas competências repousam em habilidades conceituais, humanas e técnicas que precisam ser ajustadas ao nível da organização na qual vai utilizá-lás. Um Administrador pode produzir bons resultados em uma empresa e não o conseguir em outra. É necessário ajustar seu estilo ao contexto em que se encontra e aos objetivos futuros. O presente trabalho aplicou um questionário, onde teve como objetivo obter um conhecimento maior sobre o perfil de formação de um Administrador, conhecendo suas áreas de atuação bem como identificando as melhores oportunidades de trabalho, e assim comparamos as informações pesquisadas com a prática encontrada no dia-a-dia. 2 QUESTIONÁRIO Foram entrevistados 5 Administradores formados, em…

capacitação sobre o que já possui conhecimento. Isso fica bem claro no estudo de caso realizado na empresa OBER S/A e conforme pesquisa feita com uma de suas selecionadoras. Palavras - chaves: Seleção, recrutamento, qualificação e capacitação. SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 7 2OBJETIVO 8 2.1 Objetivo geral 8 2.2 Objetivos específicos 8 3JUSTIFICATIVA 9 4REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 5HIPÓTESES 11 6A DELIMITAÇÃO DO TEMA 12 6.1 Capacitação e Qualificação 12 6.2 Recrutamento 14…

Administração é a graduação mais popular do Brasil. O curso coloca no mercado 120 mil profissionais por ano, e possui atualmente cerca de 800 mil esudantes no total, segundos dados do MEC. O curso proporciona a seu bacharel uma grande diversidade de opções de trabalho, podendo este atuar em empresas de qualquer área de atuação, de diferentes portes e ainda na condição de empresário, empregado ou consultor. Porém, no caso do administrador, mesmo o especialista enfrenta a concorrência em…

[pic] CÍNTIA C. NEVES URQUIZA Proposta de um instrumento de coleta de dados para análise de perfil de pacientes atendidos pelo setor de fisioterapia em saúde do trabalhador no município de Corumbá/MS CORUMBÁ – MS 2012 [pic] CÍNTIA C. NEVES URQUIZA Proposta de um instrumento de coleta de dados para análise de perfil de pacientes atendidos pelo setor de fisioterapia em saúde do trabalhador no município de Corumbá/MS …

a tecnologia da informação e reestruturando o profissional da contabilidade às novas exigências do mercado. Esta pesquisa tem como objetivo, levantar dados suficientes para propor uma reestruturação no perfil do profissional da contabilidade para que de tal forma as pessoa que escolherem esta profissão possa ter subsídios teóricos e práticos para sua formação. 2. OBJETIVO ✓ Levantar a visão atual da profissão contábil; ✓ Contribuir para um novo perfil do profissional…

Grupo 15 6.5 Entrevistas 16 6.5.1 Tipos de Entrevista 17 6.5.2 As fases de Entrevistas 17 6.6 Questionários 18 6.6.1 As fases de Elaboração de um Questionário 18 6.7 Assessment Center 19 6.7.1 Fases do Assessment Center 20 6.7.2 Vantagens e Desvantagem do Assessment Center 20 7. Contrato 21 7.1 Tipos de Contrato 21 8. ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO 22 8.1 Acolhimento e Integração de colaboradores 22 8.2 Processo de acolhimento 22 9. GLOBALIZAÇÃO REDES NETWORKING 23…

organizacional, verificando assim, seus processos organizacionais, propiciando a vocês o contato com essas informações, com base em entrevista realizada com um profissional que atua neste contexto específico. Observamos durante a entrevista que a Psicologia Organizacional trabalha na percepção do definitivo aproveitamento dos recursos humanos de uma organização, utilizando-os para que proporcionem um maior desempenho organizacional, no que se refere à eficiência e produtividade, e…

O PERFIL DO CONTADOR DA REGIÃO DE PALMAS/PR CIRINO, Omara – Instituto Federal do Paraná Câmpus Palmas Aluna do Curso de Ciências Contábeis (e-mail: omara_cirino_19@hotmail.com) BATTISTI, Leomara – Instituto Federal do Paraná Câmpus Palmas Professora, Especialista em Ciências Contábeis (e-mail: leomara.battisti@ifpr.edu.br) Resumo A profissão contábil está em constante evolução, principalmente devido aos novos desafios impostos ao profissional, como as alterações frequentes da…

Caetano do Sul 2014 Etapa 1 Introdução. A importância de contratação do profissional para implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e por inovação por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc. O consumidor de hoje é uma pessoa dotada de um poder decisório que até então, na história do homem moderno, nunca…

DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO LATO-SENSU EM GESTÃO EM ARQUIVOS PERFIL DO ARQUIVISTA ATUANTE EM EMPRESAS PRIVADAS DO RIO GRANDE DO SUL MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO Graziela Mônaco Vargas Sapucaia do Sul, RS, Brasil 2012 2 PERFIL DO ARQUIVISTA ATUANTE EM EMPRESAS PRIVADAS DO RIO GRANDE DO SUL por Graziela Mônaco Vargas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação a Distância Especialização Lato-Sensu em Gestão em Arquivos da Universidade Federal de Santa…