Gestao De Desenvolvimento

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro De Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: GESTAO DE DESEMPENHO
Prof. EAD: Mônica Satolani
Tutor Presencial: Carolina Guzmán
Tutora a Distância: Carolina Guzmán
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos

Belo Horizonte MG
2014

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: GESTAO DE DESEMPENHO
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gestão De Desempenho, Realizada Na Faculdade Anhanguera em Belo Horizonte MG Unidade1, sob a orientação da Tutora EAD Carolina Guzmán.

Belo Horizonte MG
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO – Desafio (Resenha Crítica) ... ...................................... 4

2. ETAPA 1 – Conjunto de Competências................................................5

3.ETAPA 2- Empresa entrevistada...................................................... 7

4.ETAPA 3 - O Papel do líde.................................................................. 10

5.ETAPA 4 - BANCO DE TALENTOS ...................................................16

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................. 18

7. Bibliografia- ............................................................................................ 19

INTRODUÇÃO

A Gestão de Desempenho tem um papel importantíssimo dentro das organizações, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais.
Na empresa pesquisada - JA Transportes Rápido Ltda. avalia-se o desempenho para saber a forma pela qual as atividades estão sendo realizadas, corrigir desvios, melhorar produtividade, criar um momento entre avaliado e avaliador para conversarem a respeito de como está sendo desenvolvido o trabalho, apontando mudanças em comportamento,