Questionario Sobre O Perfil Profissional Necessario Hoje

tendo como propósito estudar uma empresa do ramo de telecomunicações, que enfrenta dificuldades financeiras em razão da estagnação do mercado. Para a realização desta pesquisa, buscamos pressupostos teóricos em autores que desenvolveram pesquisas sobre QVT, além de uma metodologia qualitativa, com a realização de entrevistas, baseadas no modelo de Walton. O plano proposto visa desenvolver e implementar um programa de QVT baseada na filosofia 5S, pois se espera criar um ambiente mais…

Realizado pelo IBGE 6 2.3.2 Realizado pelo BNDES 6 2.3.3 Realizado pelo SEBRAE 7 3 METODOLOGIA 8 3.1 TIPO DE PESQUISA 8 3.2 FERRAMENTA DE COLETA DE DADOS 8 3.3 UNIVERSO E AMOSTRA 9 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS 9 4.1 DADOS DA SEFAZ RR 9 4.2 O PERFIL DAS EMPRESAS EM ATIVIDADE 13 4.2.1 Classificação Das Empresas 13 4.2.2 O Porte Das Empresas 14 4.2.3 Tempo De Atividade 15 4.2.4 Ramo De Atividade 17 4.2.5 Tipo De Estabelecimento 18 4.2.6 Sexo Do Titular Da Empresa 19 4.2.7…

As empresas de hoje participam de ambientes que estão sempre em mudanças, devido ao grande crescimento do mercado e por isso existem necessidades a serem atendidas. Para soluções em tomadas de decisões, soluções para o correto funcionamento da organização e para detectar problemas futuros, este trabalho tem como objetivo realizar uma análise geral de uma organização através de um diagnóstico empresarial. Temos o intuito de conhecer a realidade interna da mesma e traçar o seu perfil de…

observação e entrevista com alguns funcionários, a fim de conhecer a rotina do setor, os conhecimentos, as habilidades e atitudes (CHAs) que envolvem as tarefas, o clima do setor, entre outros aspectos. Posteriormente, foram aplicados questionários referentes aos CHAs necessários para o desempenho das tarefas além de outras questões colocadas pelos funcionários. Feita a análise dos dados obtidos, foi realizado um projeto de treinamento para as demandas verificadas, a fim de suprir as…

diretamente o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, sendo determinante no Clima Organizacional. Para isso, foi realizada uma pesquisa, levando-se em consideração fatores internos e externos que podem ter influência sobre o Clima Organizacional. Utilizou-se um questionário com 55 perguntas, retiradas do modelo de Carlos Alberto Ferreira Bispo (2006), aplicado em 12 empresas, das 20 selecionadas. Palavras‐chave: Clima Organizacional. Capital Intelectual. Recursos Humanos.…

tema escolhido foi “O perfil do acadêmico em Administração da faculdade UNIEST no ano de 2011”. Sentimos a necessidade de mapear este estudo, para então, conhecer o perfil profissional do Administrador deste segmento escolar. O curso de Administração é um dos cursos que mais atrai estudantes ingressantes no ensino superior e um dos que mais colocam profissionais no mercado, a reflexão deste pré – projeto de pesquisa tratará deste tema, procurando o perfil do acadêmico que hoje procura se…

Alencar RESUMO Este trabalho apresenta como objetivo geral conhecer o comportamento do consumidor das moto peças em relação ao uso do lubrificante mobil. Para se chegar a este objetivo, foram vistos os seguintes objetivos específicos: traçar o perfil dos clientes de moto peças; pesquisar a marca do concorrente; enumerar que fatores influenciam os clientes não a comprarem o produto desta distribuidora, com a saída da Honda. As hipóteses definidas foram: os clientes da Gagliardi…

empresarial de uma construtora no município de Hidrolândia GO, onde permitiu conhecer os diversos aspectos característicos da mesma em seu ambiente interno, visando identificar problemas e oportunidades de intervenção. Foram abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações…

Nas organizações, este trabalho é indispensável à sobrevivência num mercado cada vez mais competitivo. O profissional de Rh é quem dá direcionamento estratégico na fusão de competências, que interliga setores diferentes, transmite o desejo de desenvolvimento. Cria uma identidade coletiva e surge como o administrador de comportamentos, habilidades e técnicas. Surge a necessidade de um Perfil adequado a lidar com transformações, ressurge o conceito de Liderança, começa então uma nova…

1 1. 1. O PERFIL DO NEGOCIADOR NAS EMPRESAS 1 2 1. Universidade Federal de Santa Catarina 1. Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção 1. 1. 1. 1. 1. O PERFIL DO NEGOCIADOR NAS EMPRESAS 1. 1. Eduardo de Oliveira Marques 1. 1. 1. 1. 1. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia da Produção 1.…