Questionario Sobre O Perfil Profissional Necessario Hoje

conhecimentos que a comunidade cuiabana possui sobre a profissão e a atuação do secretário executivo em 2011. A pesquisa foi realizada em alguns pontos estratégicos na cidade de Cuiabá – como praças, parques e shoppings – com a aplicação de 132 entrevistas. Como aporte teórico sobre o profissional de secretariado executivo utilizou-se os autores Schumacher e Portela (2006), Neiva e D’Elia (2005), Neves (2010), Veiga (2007), entre outros. Sobre a representação social foram utilizadas teorias

processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença nesse mercado tão competitivo. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o questionário respondido pelo gerente do setor de Recursos Humanos da organização em questão. O presente artigo é composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: Recursos…

lócus foram empresas que compõem o Pólo Industrial do Município de Cubatão. A metodologia empregada teve caráter exploratório, utilizando como método a pesquisa de campo por meio de questionário. Os sujeitos da pesquisa foram empresas colaboradoras do Pólo Industrial de Cubatão e os respondentes foram os profissionais responsáveis pela área de recursos humanos ou, pelas atividades de Captação e Seleção de Pessoas. Os resultados apresentados permitiram constatar que metade das empresas no…

negativamente, dependendo dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter satisfação na contratação, é necessário utilizar alguns métodos em Recrutamento e Seleção. Este relatório traz informação sobre o Recrutamento e Seleção da empresa HPoint Comercial Ltda, sobre a qual foi feito um estudo de caso, sendo coletado informações através de um questionário aplicado ao Supervisor de RH, Sr. Marcos Roberto de Souza, contendo perguntas relacionadas ao método de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PERFIL DA EMPRESA PESQUISADA Erro! Indicador não definido. 3 APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 4 4 ANALISE DO QUESTIONÁRIO Erro! Indicador não definido. 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 10 APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10 ANEXOS Erro! Indicador não definido. ANEXO A – Título do Anexo Erro! Indicador não definido. 1 INTRODUÇÃO Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas nesse semestre,…

bibliográficas e de campo e estudos relacionados à gestão escolar, com a intenção de investigar a visão que diretores e secretários escolares dos estabelecimentos de ensino públicos estaduais, no município de Manaquiri, possuem em afinidade ao papel e perfil profissional do secretário escolar e sua importância como agente ativo no processo de transformação das escolas nos espaços educacionais. Por meio deste artigo, sugere-se uma inovação política de gestão de pessoas voltada a este…

obra qualificada e responsabilidade. Através de uma pesquisa de campo, foi elaborado um questionário direcionado a 02 funcionários da empresa, onde levantamos dados gerais sobre a empresa, procuramos saber se a empresa possui um plano de cargo e salários adequado para cada colaborador, como a empresa utiliza as técnicas de Gestão de Pessoas, e as Técnicas de contração de pessoal aplicadas quando há contratação, sobre Saúde e Segurança do Trabalho. O cenário deste estudo é composto por…

Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Roberto da Silva Lobo Faculdade Anhanguera…

TARANTO, Liliane Cristina. A importância do Treinamento e Desenvolvimento: Um Estudo de Caso em uma Empresa Têxtil. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração, Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC, P. 50, 2010, RESUMO Hoje dentro das organizações as pessoas são consideradas importantes e com grandes recursos, pois elas tem um auto direcionamento muito grande com relação ao desenvolvimento. O programa de treinamento vem proporcionar mudanças no…

projetos na visão dos profissionais de projetos e recursos humanos comparando com a teoria devido a importância e destaque que este cargo vem tendo dentro das organizações. E com isso, o objetivo é de contribuir com a literatura e com as organizações para se chegar às habilidades ideais para o cargo de gerente de projeto. Foram entrevistados via e-mail dois profissionais de projetos e dois de recursos humanos para que o estudo de caso fosse realizado. Eles responderam um…