Questionario Sobre Motivação E Liderança

trabalho na Autarquia, em especial ao Diretor Administrativo e Financeiro Ciro Luiz Comiran que autorizou a realização desse trabalho e da Coordenadora da Área de Recursos Humanos Adriana Jorge Bayan Henriques que me auxiliou nas informações necessárias sobre a Autarquia para a realização desse trabalho; À minha Tutora, Francielle Molon da Silva, por toda a sua paciência e atenção e acima de tudo pela forma como me orientou nesta jornada; À Universidade de Caxias do Sul, em especial ao…

colaboradores. Para o desenvolvimento da pesquisa alguns colaboradores da empresa La’Fontaine Software (nome fictício) foram submetidos a um questionário, e por meio deste pretende-se concluir a análise de seus clima organizacional. 2. DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA A empresa utilizada como modelo possui aproximadamente 400 colaboradores. O questionário utilizado como base da pesquisa foi aplicado em uma amostra de 64 colaboradores dos setores de Teste e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS LEOJUNIOR BATISTA DE OLIVEIRA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Ourilândia do Norte 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS LEOJUNIOR BATISTA DE OLIVEIRA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Administrativas e…

MUDANÇA................................................... 17 3. QUESTIONARIO..................................................................................... 18 3.1 OQUE É?.................................................................................................................. 18 3.2 PARTES CONSTUTIVAS......................................................................................... 18 3.3 EXEMPLO DE…

Introdução O presente trabalho aborda um tema actual, o impacto da liderança na motivação da gestão escolar. O mesmo pretende contribuir na constituição dos requisitos finais do nível superior de educação. Em virtude de se tratar da formação do homem capaz de corresponder com as exigências da sociedade, é mister realçar sobre a liderança e gestão, como uns dos requisitos necessários para um ambiente harmonioso e garantir um bom funcionamento de uma determinada organização ou…

X Cultura organizacional.............................................. 22 1.4.3 Avaliação do clima organizacional................................................................ 23 1.5 Motivação..................................................................................................... 25 1.6 Liderança...................................................................................................... 28 1.7…

.................................2 Definição do problema e objetivo...............................................................................................3 Questionário................................................................................................................................4 Aplicação do questionário...........................................................................................................6 Tabulação...............................................

pessoais de cada membro da equipe. Com monitoração dos desempenhos, delegação e motivação aos seus colaboradores para que se atinjam os resultados esperados. Adaptar-se às características de seus colaboradores e dar apoio emocional para que os colaboradores se tornem cada vez mais maduros. Qualificar líderes para analisarem a forma de agir e pensar de si próprios e também de seus colaboradores. Equilibrar motivação, liderança e poder, além de se relacionarem entre estilo do líder,…

Tipos de Pesquisa....................................................................................................12 Análise e Interpretação de Dados...........................................................................13 Análise Geral do Questionário................................................................................14 Análise de indicador Clima......................................................................................15 Análise da Comunicação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre 2007 Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Trabalho de Especialização de conclusão apresentado de ao curso de Programa Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do…