Questionario Sobre Motivação E Liderança

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

organização. A Pesquisa de Clima Organizacional é a ferramenta que os gestores da administração utilizam para a coleta de dados, com relação aos fatores que influenciam o desempenho e a motivação de seus membros. Este trabalho conceitua o clima organizacional na empresa, sua influencia, cultura, liderança e motivação no ambiente, mostra a importância deste processo para reflexão dos gestores e seus colaboradores. A fim de implantar as condições mais apropriadas e adequadas para um…

motivação Dentro de um enfoque de comportamento, o estudo motivacional é importante devido à necessidade de compreender os recursos que movem as pessoas para o bom desempenho ou improdutividade, colaborando ou prejudicando os interesses das empresas. A liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas dentro das empresas na busca de seus objetivos. Pessoas desmotivadas, seja no ambiente de trabalho ou na vida, tornam-se um problema para as empresas. As empresas precisam de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE LIZ SOLANGE MESA FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA XXXX NOME DA EMPRESA XXXX Campo Grande - MS 2008 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE LIZ SOLANGE MESA FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA …................................... Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de graduação em administração geral, sob orientação da Profª. Msc. Eloisa Bittencourt…

1 TEMA O presente projeto de pesquisa tem como tema “Motivação e Liderança no Trabalho” e tem por objetivo abordar a estratégia de uma boa liderança, usufruindo do fator motivacional, apresentando o funcionamento de como conquistar seus liderados, cativá-los e fidelizá-los para o completo comprometimento e objetivo maior da Organização. Segundo Mayo (1933) apud Munch (2007), a melhor maneira de motivar os empregados é dando forte ênfase no comportamento social dos mesmos. Os…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Neste Trabalho entrevistamos uma funcionária, que nos respondeu em questionário, com exatamente nove perguntas, umas das primeiras perguntas foi quais são os benefícios que a empresa oferece? “A empresa oferece um incentivo para evitar ou diminuir o número de faltas do funcionário, que é uma cesta básica para aqueles colaboradores que não faltaram dentro do mês.” Isso é motivação para que os funcionários não faltem, mas a empresa poderia oferecer mais…

Criando um clima de motivação O que considerar ao contratar uma pesquisa de Clima Organizacional Exemplo de um questionário de pesquisa (principais considerações) Documentos Finais da Pesquisa Perfil e Clima Organizacional Construindo Programas de Liderança Através de Pesquisas de Clima Voltar Imprimir Fale com o Instituto MVC http://www.institutomvc.com.br/clima.htm (1 of 35)13/6/2004 21:27:41 Clima e Cultura Organizacional Criando um clima de motivação Flávia…

Peças da ArcelorMittal Tubarão. Realiza uma pesquisa na literatura acadêmica sobre os alguns temas relacionadas à área de Gestão de Pessoas, como: Gestão, Clima organizacional e Motivação. Observa os participantes no setor da Oficina de Fundição da ArcelorMittal Tubarão, verificando as alterações no clima organizacional. Por fim, analisa os dados relacionados ao clima organizacional, dados esses obtidos por meio de questionário aplicado aos funcionários do setor da empresa estudada.…

RAMOS DE, Validia Helena Musskopf. Fatores de motivação no trabalho dos Policiais Civis da Comarca do Turvo. 2010. Número total de páginas. Monografia (Especialização em MBA Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR. Araranguá, 2010. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo: analisar os principais fatores que interferem na motivação no trabalho dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia da Comarca de Turvo-

elaboração do questionário, os quais foram respondidos sem identificação, com aproximadamente 40 questões de múltipla escolha abrangendo aspectos físicos e culturais da empresa, assim como relacionamento interpessoal e remuneração; contou também com um espaço optativo de preenchimento dissertativo para comentários. Seguida à aplicação do questionário foi realizada a tabulação dos dados, análise estatística, formulação do relatório comparativo e apresentação dos resultados obtidos à…