Questionario Sobre Higiene E Segurança No Trabalho

tipo levantamento, com abordagem quantitativa. Utilizou-se como instrumento de pesquisa um questionário estruturado com avaliação de critérios fechados de acordo com matriz importância versus desempenho. Por meio deste, verificou-se com os clientes o grau de importância desses critérios e o desempenho da empresa pesquisada diante dos seus concorrentes. Com relação à importância dos critérios, os critérios higiene/limpeza, climatização do ambiente são os mais importantes e os critérios…

..............10 INTRODUÇÃO Diante da realidade sobre o aumento da criminalidade no município, ocasionando a superlotação do presidio estadual, decidiu-se pesquisar e relatar as condições atuais dos presos, tanto físicas e ambientais, quanto emocionais, no estado em que se encontram. A precariedade das celas, a saúde, a alimentação e a higiene dos detentos foram os itens que mais chamaram atenção a partir da entrevista com…

PRÉ-UNIVERSITARIOS CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SILVIA COSTA RISCOS OCUPACIONAIS DO PADEIRO FLORIANÓPOLIS 2009 Silvia Costa RISCOS OCUPACIONAIS DO PADEIRO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho do Centro de Estudo Pré-Universitários como requisito parcial à obtenção do titulo de Técnico em segurança do…

entrevistador tem que usar sua observação a todas as reações do candidato,para definir algumas de suas características, como: agressividade, ansiedade e etc. A concessão de informações é o momento em que o entrevistador divulga as informações da empresa e sobre ao cargo que deve ser preenchido. Empresa: Rodolux Transportes Ltda Área que atua: Transportes Funcionários: 120 Missão: Atender aos clientes com excelencia, para que sua carga chegue ao destino em perfeitas condições.…

métodos e tempos de montagem, alocação de pessoal, ferramentas e velocidades de trabalho. O Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG no Centro Universitário de Belo Horizonte tem como princípio a interdisciplinaridade entre os conteúdos e o aprimoramento da formação acadêmica e profissional dos alunos, através do desenvolvimento de habilidades que os capacitem a realizar investigações de cunho científico. Neste trabalho do curso de Engenharia de produção – 1º período, abordaremos…

INDIVIDUAL (EPI) NA CONSTRUÇÃO CIVIL UM RELATO DE CASO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista, no Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, da Universidade Estadual de Ponta Grossa. Orientadora: Profa. Esp. Lucia Wolf Batista PONTA GROSSA 2005 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO AS DIFICULDADES INICIAIS PARA O USO DE…

Uruguai. Escolhemos a empresa acima para realizar o estudo e elaboração do Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem pela facilidade em adquirir informações junto aos gestores e pelo conhecimento que temos juntado a mesma. Iniciamos o trabalho realizando uma entrevista sobre os temas: Gestão de Pessoas, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, planos de carreiras assim facilitando o entendimento do processo realizado na empresa e apontando mais…

Glossário  TSSHT – Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho Cláudia Ferreira Página 2 de 8 Introdução O stress é uma das grandes questões da actualidade que é utilizada em diversos contextos e sentidos. Na actualidade verifica-se uma grande evolução no mundo do trabalho, como a racionalização das empresas, a externalização do trabalho, a necessidade de maior flexibilização, os contratos a termo certo, à precariedade de emprego, à intensificação do trabalho e um…

pessoas e organizações. Segundo Roseane de Queiroz (24 de maio de 2005). “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. E sobre a visão de Chiavenato (2008) “a gestão de pessoas ajuda o administrador, seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor, a desempenhar as funções de organizar, planejar, dirigir e controlar, porque ele não desempenha essas funções…

Objetivos da Pesquisa O questionário buscou como ponto central a motivação dos trabalhadores para utilizar a ferramenta de vendas telemarketing. Abrangência A Pesquisa de Clima Organizacional, foi disponibilizada para filial do Alecrim, realizada no dia 07 de Novembro de 2013 começou por volta das 16:00 até às 17:15 hs, onde teve a participação de seis colaboradores que responderam o questionário voluntariamente. Estrutura da Pesquisa A pesquisa foi composta de um questionário com…