Questionario Sobre Elton Mayo

Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto…

Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo b

Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido b.…

Questionário Online - Tentativa 2 Question 1 Notas: 2 Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na…

Questionário Online - Tentativa 2 Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo b.…

A CIÊNCIA ADMINISTRATIVA E AS ORGANIZAÇÕES Há meio século, Peter Drucker, lançou o livro A PRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO considerado um “divisor de águas” no pensamento da administração.Com seu pioneiro ponto de vista sobre gestão, levou a administração a uma posição de destaque no cenário mundial. O próprio escritor considerou que a administração como obra distinta, como disciplina escolar e como área de estudo específica possa ser talvez a mais importante inovação realizada pelo homem nos últimos

Questionario 1 a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir b. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema Question 2 Notas:

trabalho. Que se originou da necessidade de tornar mais humana e democrática a administração, de desenvolver as ciências humanas principalmente a psicologia, as ideias da psicologia dinâmica foram fundamentais para o humanismo que foi fundado por Elton Mayo, e as conclusões da experiência de Hawthorne que colocaram em duvidas as principais características da Teoria Clássica. Com o decorrer da Teoria das Relações Humanas a administração passa a ter novos conceitos como motivação,…

qualidade 24 5.6 Quem são os clientes? 27 6. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS DADOS 28 6.1 Diagnóstico Organizacional 28 6.2 Proposta de Intervenção 29 CONSIDERAÇÕES FINAIS 34 REFERÊNCIAS 35 APÊNDICE 37 • Questionário para entrevista 37 1. INTRODUÇÃO A pesquisa que resultou neste Trabalho de Conclusão de Curso – TCC foi motivada pelo interesse dos autores em compreender como se dá em uma instituição…

(CHIAVENATO, 2001) A abordagem Humanística surgiu no final da segunda década do século XX, por Elton Mayo, a partir de suas experiências realizadas em Hawthorne no EUA, que proporcionou várias transformações conceituais na teoria Administrativa, passando assim por uma revolução de mudanças e transferências de preocupações no âmbito organizacional e na empresa, mudanças essas que se originaram quando Mayo percebeu a necessidade de transformar a administração mais humana e…