QUESTIONARIO
Question 1
Notas: 2
Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:
Escolher uma resposta. a. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais e. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo
Question 2
Notas: 2
Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:
Escolher uma resposta. a. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo b. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido c. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo d. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção e. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva
Question 3
Notas: 2
Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um:
Escolher uma