Questionario Sobre Depressão

bullying, conceito bastante próximo de mobbing e que significa “agir com prepotência”. MOBBING= ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Este, não é um fenômeno recente, mas algo que começou, desde que existe o trabalho e consequentemente relações. O primeiro estudo sobre esta temática, apenas foi realizado na década de 80, por Leymann, um médico e investigador alemão, que pela primeira vez usou este termo; ao definir o comportamento de certos animais que, circundando ameaçadoramente outro membro do…

adolescentes que sofreram dos transtornos, aplicações de questionários em escolas públicas de Florianópolis e formulários em profissionais médicos e nutricionistas e pesquisa bibliográfica serão as atividades executadas durante a busca por informações suficientes para a construção do manual. O principal problema existente na elaboração deste manual está na impossibilidade de entrevistar todos os profissionais médicos e nutricionistas e aplicar os questionários em todas as escolas da rede…

bullying, conceito bastante próximo de mobbing e que significa “agir com prepotência”. MOBBING= ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Este, não é um fenômeno recente, mas algo que começou, desde que existe o trabalho e consequentemente relações. O primeiro estudo sobre esta temática, apenas foi realizado na década de 80, por Leymann, um médico e investigador alemão, que pela primeira vez usou este termo; ao definir o comportamento de certos animais que, circundando ameaçadoramente outro membro do…

“paradoxo psíquico do trabalho”: para uns, ele é fonte de equilíbrio; para outros, causa de fadiga. (Christophe Dejours, 26:22). Introdução Num mundo globalizado e desenvolvido como vivemos hoje, é essencial nós administradores entendermos sobre psicologia social no trabalho, como um individuo pensa e se comporta, suas características marcantes, sua personalidade e identidade. É notório observamos que as pessoas estão cada vez mais estressadas e agressivas no trabalho,…

Resumo Este trabalho vai retratar sobre a entrevista com a idosa Nelsi Martini, na qual relata sua vida na infância, fase adulta e na velhice. A vida após as fragilidades que a velhice e da saúde trazem, a solidão que ela enfrenta e o medo tremendo da morte. Vamos retratar com mais detalhes sobre as fragilidades da vida idosa. Palavras- chaves: fragilidade, solidão, medo, morte , saúde. Fragilidade e…

produção, possibilitando o acesso de uma parcela cada vez maior da população aos bens de consumo (MORAES, FERREIRA E ROCHA, 2003). Como resultado, verificou-se que a forma de trabalho então instituída resultou em uma perda de poder do trabalhador sobre seu trabalho e do significado do mesmo, de modo que o trabalho passou a constituir uma fonte de sofrimento para o indivíduo e de deterioração de sua qualidade de vida. A deterioração da qualidade de vida se manifesta através de…

....24 Anexo I. Históricos das pesquisas..............................................................................24 Anexo II. Itens avaliados em cada estudo..................................................................25 Anexo III. Questionário de avaliação da qualidade de vida SF-36............................26 2 ÍNDICE DE FLUXOGRAMAS, QUADROS E TABELAS FLUXOGRAMAS Fluxograma 1. Pesquisa e seleção de artigos elegíveis nos baços de dados Pubmed e BVS..10 QUADROS …

mulheres do que homens, entre 30 a 55 anos de idade, porém há relatos da doença em idosos ou até mesmo adolescentes e crianças. Além da dor, surgem outros sintomas como fadiga (cansaço), sono não reparador (acordar cansado) e outras alterações como a depressão, sendo a última freqüente em 50% dos casos. A causa desta síndrome ainda é desconhecida, porém existem algumas hipóteses do porque estes pacientes apresentam uma sensibilidade maior, que seria, na verdade, o cérebro interpretando…

eficácia seja contestada em certos tipos de dor. Os atuais conhecimentos de Farmacologia Clínica permitem selecionar o opióide a ser administrado, considerando a doença e as condições do paciente, na busca da melhor relação custo-benefício. Estudos sobre este tema são ainda pouco freqüentes em países desenvolvidos e desconhece-se a existência de avaliações sistemáticas em nosso meio. O objetivo deste trabalho foi verificar o alívio da dor e as mudanças nas atividades de vida diária…

negativas, do comportamento dos indivíduos na empresa. No mês de setembro/2010 foi realizada uma pesquisa de cultura e clima organizacional, abrangendo todos os servidores da Prefeitura Municipal de Curitiba que se dispusessem a responder a um questionário estruturado e anônimo. A partir desse levantamento permite-se a elaboração de estratégias que reforcem comportamentos individuais e coletivos para a melhoria da qualidade de vida organizacional e pessoal dos trabalhadores, bem como…