Psicologia social

Psicologia e comportamento organizacional Psicologia social
Doutor Ednilton

Existe um “paradoxo psíquico do trabalho”: para uns, ele é fonte de equilíbrio; para outros, causa de fadiga. (Christophe Dejours, 26:22).

Introdução

Num mundo globalizado e desenvolvido como vivemos hoje, é essencial nós administradores entendermos sobre psicologia social no trabalho, como um individuo pensa e se comporta, suas características marcantes, sua personalidade e identidade. É notório observamos que as pessoas estão cada vez mais estressadas e agressivas no trabalho, devido a problemas sociais como, por exemplo: Amorosos, financeiros e familiares, isso envolve comportamentos sociais de um ser dentro da sociedade. Com a psicologia social conseguimos entender um pouco mais de cada um desses comportamentos que através da vivencia e com o tempo vão sendo desenvolvidos em cada um de nós e através das atividades conseguimos estimular e desbravar conhecimentos que até então eram ocultos a nós mesmos.
Cada ser humano tem consciência, atitude e identidade que a cada dia está em constante mudança e isso se reflete exteriormente com simples explicações da psicologia social.

Interpretação do Questionário

A pessoa ao qual eu apliquei o questi onário é uma pessoa que trabalha 9 horas por dia, ou seja, passa a maior parte do dia no trabalho. Como é normal entre as pessoas que trabalha na área administrativa são geralmente são pessoas estressadas, pois o trabalho exige muito da mente e isso mais t arde se refletirá no corpo.com o dia bastante corrido essa pessoa não consegue se empenhar o suficiente em todas as áreas de sua vida na parte desenvolvimento pessoal, relacionamento e ambiente, o tempo exige bastante do seu psicológico.
Na área de desenvolvimento pessoal ela faz 23 pontos, menos de 29 pontos, isso quer dizer que ela precisa melhorar não se alimenta e nem descansa o suficiente para o nosso corpo trabalhar normalmente. Na parte de