Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questão. A gestão de pessoas no setor público possui algumas particularidades. Ao contrário do que acontece no setor privado, onde o gestor pode contratar indivíduos que aprensentem características vantajosas para a empresa, no setor público, a lei exige que as contratações sejam feitas mediante concursos públicos. É por esse motivo que no âmbito do setor público ações de…

através da encíclica Rerum Novarum – Sobre a condição dos trabalhadores, de Leão XIII. Todas essas idéias se expandiram rapidamente através de pensadores e governantes que adotaram atitudes contrárias as precárias condições de trabalho. Os métodos aplicados em pequenas empresas, não eram eficientes nas grandes empresas, como resultado, aparecem os conflitos dificultando as relações de trabalho; são criados os sindicatos mais fortes aumentando o poder de negociação por parte dos…

condução do curso nos momentos em que esteve à frente da turma, ajudando a otimizar o já escasso tempo que foi disponibilizado para a efetiva pesquisa. Ao 1º Ten Danin pela valiosa ajuda na tabulação dos dados coletados por meio de aplicação dos questionários, informações inclusive repassadas a outros companheiros de curso que foram, da mesma forma, de grande importância. Aos militares da DIF que cederam parte de seu tempo para produzir informações essenciais ao alcance das metas…

................................. 17 1 INTRODUÇÃO Considerando que no cenário atual brasileiro administrar uma empresa é de uma responsabilidade muito grande e exige muitos esforços e conhecimento de quem está dominando a mesma, ou seja, seus gestores. Por isso é necessário que se contrate pessoas qualificadas para exercer as funções de acordo com a empresa. Para que as organizações sejam bem sucedidas é necessário selecionar os candidatos para que estes atuem com competências nos cargos que

componentes foi elaborado um cronograma de atividades, como a seguir na Figura 1: Figura 1: Cronograma da organização de trabalho Obs.: A numeração corresponde à semana do ano. Este cronograma corresponde ao planejamento tático, onde os gestores do evento poderão organizar as atividades e controlar os prazos acordados com os integrantes. Com base na solicitação desta comissão, foi elaborado um plano de ação detalhado do evento, definido em planilha conforme a Figura 2:…

como objetivo apresentar um panorama das micro-empresas do ramo de autopeças para motocicletas no que se refere ao perfil e o possível planejamento sucessório, assim como também apresentar algumas analises com base nos dados colhidos através do questionário proposto. 2 EMPRESA FAMILIAR: conceitos e definições Antes de apresentar o conceito mais específico de empresa familiar, porque este tipo de empresa se distingue das empresas em geral, deve-se apresentar o…

responsabilidade social, transparência, alinhamento de Tecnologia da Informação aos objetivos de negócio da empresa, alocação e medição dos recursos envolvidos em TI e riscos em TI. A partir do levantamento bibliográfico formulou-se um roteiro que foi aplicado aos responsáveis pela Área de Tecnologia de empresas instaladas na cidade de São Paulo, através de pesquisa qualitativa.. A aderência observada entre os resultados levantados e as proposições da bibliografia foi muito…

..................................................................................67 LISTA DE ANEXOS Anexo A: Entrevista.............................................................................................................71 Anexo B: Questionário ........................................................................................................72 LISTA DE FIGURAS Figura 1 Organograma da OAB/MG......................................................................................

ou seja, são sensíveis cada vez mais ao processo de globalização e internacionalização a que passam as organizações. Nesse contexto, tornar as empresas de tipificação familiares mais competitivas e com bom nível de gestão é um desafio a qualquer gestor ou empreendedor, e ao mesmo tempo, fundamental para continuidade dos negócios e manutenção do controle da família sobre a empresa. O processo de profissionalização é uma das ferramentas que apóiam esse processo de mudança…

Buscou-se conhecer o comportamento organizacional da empresa Window Caldeiraria de acordo com a abordagem dos fatos analisados durante as visitas técnicas, questionário aplicado e embasamento dos dados. O questionário aplicado é uma ferramenta de coleta de dados que permite obter dados e percepções. Elaborou-se um questionário aplicado com aproximadamente cem questões de devida amplitude e diversidade permitindo então um maior conhecimento da organização. Sendo desenvolvido e…