Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

levantou-se quais os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças inerentes ao negócio, como também quais as vantagens competitivas que a empresa possui em relação aos seus concorrentes. Para tal organizou-se uma pesquisa de campo através de questionários aplicados junto aos clientes, fornecedores, colaboradora e gestora. De acordo com os resultados procedeu-se a análise dos mesmos para definição das estratégias e ações necessárias. Elaborou-se o planejamento estratégico para que a…

Faculdades Integradas de Rondonópolis – FAIR/UNIR – Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Métodos da Pesquisa em Contabilidade CONTROLES INTERNOS Resumo. O tema controles internos aplicados na contabilidade de uma empresa no ramo de materiais para construção nos traz uma reflexão sobre a essência de sua aplicabilidade, tendo como foco as organizações de que se há uma necessidade de demonstrar o objetivo e verificar se eles estão sendo eficientes ou não, isso serve para se obter um…

seja, para o gestor vai ser possível fazer uma avaliação para assimilação de pontos a serem trabalhados frente ao clima organizacional de forma a melhorar o ambiente de trabalho e para os colaboradores por que terão a chance de avaliar o meio em que estão prestando serviços, dando a oportunidade de sugerir algumas idéias que visem à melhoria da organização. Os dados foram tratados quantitativamente e qualitativamente, tendo sido coletados por meios dos questionários aplicados aos…

Apresentação da Empresa........................................................................................... 5 e 6 Princípios da Empresa...................................................................................................... 7 Questionário Diretivo..................................................................................................8 e 9 Desenvolvimento por Competências...................................................................... 10 e 11 A…

os colaboradores de uma maneira, que os deixem satisfeitos e não sintam vontade de deixar a empresa, para procurar um outro local onde se sinta mais à-vontade para exercer suas funções. Manter um banco de dados de cada funcionário faz com que os gestores de pessoas tenham todas as informações, para necessidades futuras e para a avaliação de desempenho. A ARH está presente nas organizações, fazendo com que cada gerente seja responsável por seus funcionários, mas recebendo…

foi feita uma observação e entrevista com alguns funcionários, a fim de conhecer a rotina do setor, os conhecimentos, as habilidades e atitudes (CHAs) que envolvem as tarefas, o clima do setor, entre outros aspectos. Posteriormente, foram aplicados questionários referentes aos CHAs necessários para o desempenho das tarefas além de outras questões colocadas pelos funcionários. Feita a análise dos dados obtidos, foi realizado um projeto de treinamento para as demandas verificadas, a fim de…

um mercado em crescente competitividade. Assim, os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças, junto com o apoio de toda a organização. A Organização Histórico - EMPRESA – VALENCIANA INDÚSTRIA E COMERCIO DE ROUPAS LTDA - LOCALIZAÇÃO – AMERICANA/SÃO PAULO – TAMANHO: MÉDIO PORTE SEGMENTOS – Roupas, camisetas, bermudas, tudo para exportação PUBLICO ALVO – Exportadores mundiais QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS - 300 GESTOR – JOSE CARLOS ESCANHOLA CONTATO…

melhorias no resultado da empresa e no desempenho dos responsáveis pela tomada de decisão. O trabalho buscou identificar quais os principais riscos estão envolvidos na atividade desenvolvida pela empresa objeto da pesquisa e qual a importância dos gestores em obter informações precisas na escolha de sua decisão, através de seu desempenho operacional. Sendo que, a partir disso, procurou-se mostrar uma visão clara, ampla e precisa da importância de um sistema de controle interno,…

para a implementação de um bom programa de treinamento é necessário que este passe por um processo o qual foi detalhado e explicado no decorrer de seus seis primeiros capítulos. Foi aplicada para o levantamento a estas questões, entrevista, questionário, além da observação direta. Chegando a conclusão que é importante investir em treinamento para se tornar um diferencial no mercado, no entanto é preciso respeitar os processos indicados durante o procedimento de revisão literária.…

atividades gerenciais de enfermeiros em um hospital público. Trata-se de uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa na modalidade pesquisa-ação, composta por amostra de nove enfermeiros gestores do Estado do Paraná. A coleta de dados ocorreu em quatro fases: na Fase 1, foram aplicados questionários semiestruturados dos quais emergiram informações sobre os instrumentos gerenciais que propiciaram a elaboração de um Quadro Lógico (QL). A Fase 2 constituiu-se de oito seminários. Na…