Questionario De Clima Organizacional De Condominios

PESQUISA QUANTITATIVA Pesquisa de mercado desenvolvida no período de 16 de Fevereiro até 20 de Junho de 2012 para avaliar a logística de distribuição, com 10 empresas de pequeno, médio e grande porte, da cidade de São Paulo, através de questionário quantitativo estruturado apenas por perguntas fechadas, utilizando o objetivo de analisar as características de atuação dos concorrentes, bem como os pontos fortes e fracos dessas empresas, assim como oportunidades e ameaças…

VIII SUMÁRIO IX INTRODUÇÃO 10 Capitulo I 11 1.1 Gestão de pessoas 11 1.1.2 Missão, visão e valores da organização 11 1.1.3 Histórico 12 1.1.4 Ramo de Atividade 12 1.1.5 Negócios 14 1.1.6 Cultura e clima organizacional da empresa 14 1.1.7 Estilos de liderança 16 1.1.8 Valores organizacionais 17 1.1.9 Responsabilidade social 18 1.2 Economia 20 1.2.1 Macroeconomia 20 1.2.2 Microeconomia 21 1.3 Fundamentos de contabilidade 23 1.3.1 Balanço Patrimonial 23 1.3.2 Comparativo…

E PESQUISA – CFAP MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL SUGESTÃO DE MEMBROS DA BANCA apresentada por PAULO GILBERTO DOS SANTOS SILVA Para a Dissertação de conclusão de Mestrado Executivo em 03.2002 PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM PROJETO DE CONSULTORIA. Orientador FGV RJ: Prof. Dr. Fernando Guilherme Tenório Professor Convidado FGV RJ: Prof. Dr. Luis César G. de Araújo Professor Convidado FGV RJ: Prof. Dra.…

estes valores promovendo uma sucessão de mudanças. Desta forma, os consumidores afetam os mecanismos empresariais e podem inclusive interferir em seus processos de gestão. Como é o caso, da inserção da responsabilidade social como um valor organizacional, tornando a ética e a responsabilidade social fundamentais para manter as empresas no mercado globalizado, onde cada ação antes restrita a uma determinada região, agora repercute em todo o planeta, dada a velocidade das novas…

ouvindo um grupo de pessoas falar livremente sobre problemas de interesse para o pesquisador (MALHOTRA, 2001). No caso da presente pesquisa foi realizada uma reunião moderada por profissional por psicóloga e consultora na área do comportamento organizacional, auxiliada professores universitários ligados ao projeto, além de acadêmicos do curso de Administração pertencentes ao grupo do projeto. As entrevistas em profundidade são utilizadas quando se busca repostas claras, em que o…

o leitor ao contexto da empresa a estudada? Apresenta o Problema e a respectiva Justificativa. 0,90 pontos Desenvolvimento da fundamentação teórica, consistência da pesquisa e proposta de intervenção. Aderência das teorias às práticas organizacionais Análise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Lógica nos enlaces das abordagens disciplinares do semestre, em face do problema definido para o trabalho. Os resultados são convenientemente discutidos, produz-se…

......... 75 2.5.6 Projeção de Venda...................................................................................... 76 2.6 Plano Organizacional.................................................................76 2.6.1 Equipe de Gestão........................................................................................ 77 2.6.2 Estrutura Organizacional............................................................................ 77 2.6.3 Organograma .......................................

FERNANDES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Coopreara – Cooperativa de Recicladores de Arapongas Arapongas 2012 ALINE FERNANDES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Cooperativa de Recicladores de Arapongas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bachare em Administração. Orientador: Prof. João Antonio de Freitas Coelho Arapongas 2012 ALINE FERNANDES DIAGNÓSTICO…

de um processo que teve início dois anos antes, quando o grupo fez a revisão da sua missão e visão. Em sua Visão, a Wilson Sons estabeleceu a meta de ser a primeira escolha dos colaboradores nos mercados onde atua. A diretora de Desenvolvimento Organizacional (DO) da Wilson Sons, Aléa Steinle, explica que para atingir esse objetivo é necessário que haja alto grau de aderência entre os valores individuais dos colaboradores e os valores da empresa. “Buscamos uma metodologia que olhasse…

da pesquisa 40 3.3.2 Classificação quanto à forma de abordagem 41 3.3.3 Classificação quanto aos objetivos 44 3.3.4 Quanto aos procedimentos técnicos de coleta de dados 45 3.4 Instrumentos de Coleta de Dados 46 3.4.1 Coleta Documental 46 3.4.2 Questionário 47 3.4.3 Entrevista 47 3.4.4 Observação 48 3.5 População da Pesquisa 49 3.6 Análise dos Dados 50 4 O impacto da sazonalidade na demanda da empresa Oficina do SOL 51 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 51 4.2 Historia da empresa 52 4.3…