Questionario De Avaliaçao De Desempenho Para Secretaria

POTIGUAR PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL 2010 VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA…

qualidade da escola de educação básica tem sido amplamente estudada e discutida. A Avaliação Institucional interna acontece pela autoavaliação.São os alunos, professores, equipe gestora e os demais profissionais da escola, responsáveis por esta modalidade avaliativa. E os sujeitos externos, que são os pais, a comunidade em geral e também as avaliações do MEC, Secretarias de Educação estadual e municipal. A avaliação é fundamental para o processo ensino-aprendizagem, pois, norteia o…

Qualidade Gerência de Projetos – 2 Engenheiros Civis (Projetistas) Gerência Operacional – 2 Engenheiros Civis Gerência Administrativa – 2 Engenheiros de Produção e 2 Administradores de empresa. Atendimento aos Clientes – 5 atendentes (Secretárias) Atendimento aos projetistas –5 Técnicos em Edificações. Segurança do Trabalho – 2 Engenheiros de Segurança do Trabalho e 5 técnicos de segurança do trabalho. Contabilidade – 3 consultores e 3 técnicos em contabilidade.…

índice de refugos (controle de qualidade); baixo desempenho; insatisfação; reclamações de ordem geral; baixa qualidade; alto turn-over (rotatividade de pessoal); custos elevados; criação de novos departamentos; promoções; comunicação deficiente; www.sato.adm.br 1 • • • • problemas com chefias; excesso de reuniões; tempo de troca de ferramenta acima do tempo padrão; etc. MÉTODOS DE LEVANTAMENTO Avaliação de Desempenho: A Avaliação de Desempenho Individual no Trabalho, fornece…

TERMO DE PARCERIA CELEBRADO ENTRE A SECRETARIA DE ESTADO DE GOVERNO DE MINAS GERAIS – SEGOV/MG E A OSCIP MOVIMENTO DAS DONAS DE CASA E CONSUMIDORES DE MINAS GERAIS – MDC/MG. [pic] 11º Relatório Gerencial (Resultados) Período Avaliatório 08 de março à 07 junho/10 Data de entrega do relatório: 22/03/2010 SUMÁRIO |1 – Introdução...................................................................................................... |03 |

Competências Essenciais e Gestão do Desempenho NATAL – RN / MARÇO DE 2010 Órgãos envolvidos Em 2009: • Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (SEAPA): 200 (duzentos) servidores. • Secretaria de Estado de Fazenda (SEF): 4.000 (quatro mil) servidores. • Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG): 1.000 (mil) servidores. • Secretaria de Estado de Saúde (SES): 9.000 (nove mil) servidores. Em 2010: • Secretaria de Estado de…

Reitoria Secretaria de Planejamento AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Professor Djair Picchiai Campus São Paulo Março 2010 Reitoria Secretaria de Planejamento AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Todo diretor, gerente, chefe e encarregado exercem estas sete funções administrativas, a saber: •Planejar •Comandar •Organizar •Coordenar •Avaliar •Supervisionar •Controlar PLANEJAR COMANDAR CONTROLAR ADMINISTRAR ORGANIZAR SUPERVISIONAR AVALIAR COORDENAR O…

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Sandra Mafaldo Diretora Administrativo Financeiro Max Mafaldo Consultor Staff Magaly Mafaldo Assistente Financeiro e de RH Augusto Mafaldo Assistente Financeiro Jamerson Mafaldo Vendedor Externo Alexandra Silva Secretária A Mafaldo Representações foi fundada em 1984 por Augusto Mafaldo e está localizada na cidade de Londrina, no Paraná. Esta empresa atua no ramo de representações e atualmente trabalha com 10 marcas, entre elas a Black &…

não tem bons benefícios ou vice-versa. O salário sozinho não é nada, comparado com o que ele pode fazer com outras motivações. DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO Motivação é a soma de vários fatores que irão contribuir, na empresa, para o bom desempenho do funcionário na empresa, e a satisfação de ter suas necessidades pessoais e familiares alcançadas. FATORES QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO Dentro do grupo discutiu-se vários fatores, mas aqueles que foram votados e ganharam…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Brasília - DF 01 de setembro de 2012. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado à disciplina Projeto Integralizador de Gestão em Recursos Humanos sob orientação do professor Diel Junior. Brasília – DF 01 de setembro de 2012. 1 - Introdução 1.1 - Sobre o tema Segundo Toledo (1977), avaliação de desempenho é uma técnica