Questionario De Avaliação De Controle Interno

de sistemas de informação busca avaliar os procedimentos de controle e segurança de dados. As empresas contábeis trabalham em ambiente virtual e precisam de um ambiente tecnológico seguro. O problema a ser discutido é que atualmente as empresas contábeis trabalham em um ambiente inseguro e exposto a invasões, perdas de dados e perda de informações sigilosas de seus clientes. O objetivo é demonstrar procedimentos de auditoria e controle eficazes em empresas contábeis de acordo com as…

Sumário Avaliação de desempenho 1 Tema 2 Objeto 4 Problemas 5 Hipóteses 6 Objetivos Gerais 7 Objetivos Específicos 8 Metodologia 9 Cronograma 10 Capítulo I 11 Avaliação de desempenho Tema Avaliação de desempenho é apresentada como definição por diferentes pensamentos variando de autor para autor, porém possuem entre si, ideias bem comuns de sua essência. Portanto, chegamos a uma definição usual neste trabalho como um método avaliativo da…

Caetano4 RESUMO As empresas devem cada vez mais procurar sua eficiência produtiva, verificando processos e sistemas, sendo assim a auditoria se torna peça fundamental para tal objetivo. A auditoria estuda a veracidade das informações do controle interno. A mesma se ramifica em diversas áreas de estudos, sendo uma delas a auditoria de recursos humanos. A auditoria de Recursos Humanos trata se de uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolve a área de…

em: auditoria externa e auditoria interna. Enquanto a primeira é realizada por um profissional sem vínculos empregatícios com a empresa, a segunda é feito por um profissional da própria empresa com o propósito de monitorar e avaliar os controles internos.[1] Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas áreas de gestão, havendo várias ramificações: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria…

(Desdobramento da função qualidade) no setor alimentício com o intuito de obter dados para satisfação do cliente. 5. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Devido ao processo de globalização, houve uma expansão econômica baseada no livre comércio (relação de mercado interno e externo) resultando no aumento da competitividade entre as empresas (RUIZ, 2013). No setor alimentício esse aumento está vinculado às exigências do cliente que cada vez mais se preocupa com questões de qualidade do produto…

compreender os componentes legais (internos e externos) relacionados com Administração de Pessoal nas organizações.  Aplicar na rotina de gestão de pessoas as diversas ferramentas conforme a natureza de suas operações desde o recrutamento, desenvolvimento, controle e desligamento.  Zelar pela qualidade do relacionamento interpessoal (formal e informal) e de qualidade de vida organizacional 6 3 06/08/2015 Critérios de Avaliação 1º BIMESTRE TRABALHO NOTA MÁXIMA 2 AVALIAÇÃO…

II, 2007). Avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para auxiliar as empresas a conhecer as aptidões e os talentos dos seus funcionários. Esta ferramenta ajuda a organização a tomar conhecimento sobre a melhor contribuição de cada colaborador para seus negócios, além de mostrar também para o próprio funcionário suas competências e seus pontos a desenvolver. Existem vários tipos de avaliação de desempenho, como a Gestão por objetivos, Auto-Avaliação, Escala de avaliação…

SAMUEL EDUARDO VOLKART A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA TOMADA DE DECISÕES NO CONTROLE PATRIMONIAL E FINANCEIRO DAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial à aprovação na disciplina de Projeto de Pesquisa, no curso de Ciências Contábeis, Universidade Feevale. Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo 2014 SUMÁRIO A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA PARA TOMADA DE DECISÕES NO CONTROLE PATRIMONIAL E FINANCEIRO DAS EMPRESAS 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 PROBLEMA 5…

Como identificar as necessidades do cliente? Para identificar as necessidades do cliente quando a empresa ainda não foi aberta, é necessário realizar uma pesquisa de mercado. Para as empresas já estabelecidas, basta introduzir uma sistemática de avaliação da satisfação e necessidades dos clientes, através de ações de pós-venda. O pós-venda pode ser feito por telefone, carta ou pessoalmente. Se o volume de clientes atendidos pela empresa for muito grande, a pesquisa de satisfação e…

fidelização de seus clientes bem como tornar-se uma referência no mercado. A metodologia utilizada dentro do Marina Plaza Hotel, foi o acompanhamento do processo de prestação de seus serviços, entrevistas aleatórias com hóspedes e funcionários, questionários afim de avaliar a satisfação do cliente e, para concluir, uma análise do perfil dos hóspedes do hotel. A proposta apresentada ao Hotel, trata-se de um treinamento a fim de capacitar e motivar os funcionários dentro da empresa,…