Questionario Daniel Goleman

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO DANIEL MIRANDA GUARDADO DENIZ ROBERTO CUNHA LAIS DA SILVA BUQUI THAIS SANTOS ALMEIDA ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA São Paulo 2014 DANIEL MIRANDA GUARDADO DENIZ ROBERTO CUNHA LAIS DA SILVA BUQUI THAIS SANTOS ALMEIDA ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE como requisito parcial para obtenção do…

propósito de enriquecer as conclusões, de contribuir com o desenvolvimento do interesse pelo tema e de provocar reflexões sobre as praticas do psicólogo que atua na área social. Os elementos que participarão desta pesquisa, responderão aos questionários e discutirão o tema a partir da sua visão social face ao contextoo. Não haverá a intenção de generalizar as afirmções, conceitos ou resultados obtidos para todas as entrevistas que vierem a ser realizadas escolas e sim indicar…

tarde passará a ser cada vez mais valorizada. Os principais pesquisadores perceberam que seria mais viável identificar estilos de liderança consistia em poder dispor de uma ampla bateria de questionários a serem preenchidos não somente pelos lideres como também pelos subordinados, esses questionários tinham a vantagem de oferecer resultados, na maioria das vezes, quantificáveis, o que permitiria retratar de forma mais isenta de subjetividade as inferências do pesquisador sobre a…

atualizada sobre o tema. Posteriormente uma pesquisa de campo, realizada em duas etapas, com líderes de equipe na Univille e depois com gerentes de recursos humanos em diversas empresas de Joinville. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um questionário com perguntas relativas à caracterização do líder, uma pergunta aberta sobre as competências mais importantes para o líder de equipe, e uma questão objetiva, com 28 competências listadas, para serem enumeradas por ordem de…

fases do seu ciclo de vida (PMI, 2004). Da mesma forma, são apontadas as habilidades menos presentes e a percepção de como elas podem influenciar o resultado final. Optou-se por avaliar as habilidades e as competências de acordo com definição de Daniel Goleman (2002), cuja metodologia é adotada em várias empresas. Não são fornecidas receitas, mas princípios para as situações encontradas e a sua correlação com o índice de sucesso dos projetos. nalidades especificadas; Projeto…

criatividade, inteligência e saúde. O desafio para a implantação dessa ferramenta é complexo, pois terão que conscientizar os colaboradores, treinar e acompanhar o desempenho até virar algo natural. A metodologia da pesquisa foi utilizada através de um questionário fechado, extraindo as diferentes percepções do indivíduo com o tema proposto. Neste sentido, este trabalho apresenta uma reflexão sobre os dados coletados da pesquisa versus a teoria apontada no trabalho, promovendo ao leitor…

Inteligência Emocional na Liderança Thais P. S. de Almeida Resumo Este artigo investiga as relações entre as características da liderança exercida e a presença de inteligência emocional. Questionários são aplicados visando a quantificar os níveis de inteligência emocional e caracterizar os tipos de liderança exercida. Hipóteses são formuladas, uma investigação quantitativa exploratória é realizada e, finalmente, a existência de correlação entre variáveis construídas é…

para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos e interesses comuns2. Existem os seguintes níveis de Inteligência Emocional Segundo Goleman: Conhecer as próprias emoções; Lidar com os sentimentos (impulsos) – capacidade de gerenciar os sentimentos; Motivar-se – ter vontade de realizar otimismo; Reconhecer emoção nos outros – empatia; Lidar com relacionamentos - Aptidão…

Pessoal e Inteligência Emocional Com o propósito de contribuir para este trabalho, apresento aqui algumas idéias sobre efetividade pessoal nas palavras de Stephen Covey e inteligência emocional na concepção de Daniel Goleman. Quem são Stephen Covey e Daniel Goleman ? São dois autores de literatura de auto-ajuda muito conhecidos nos Estados Unidos, e com livros já publicados no Brasil. Stephen Covey escreveu Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente…

qualitativo, no nível descritivo com um esboço não experimental visando-se detalhar os procedimentos de execução do trabalho. As técnicas e instrumentos foram aplicados aos docentes das turmas do primeiro ano do ensino fundamental sendo aplicado um questionário contendo dez questões semi-estruturadas e utilizou-se de uma ficha guia para observação contendo seis itens a serem observados. A primeira parte apresenta-se os pormenores do estudo com o planejamento do problema, os…