Questionario Daniel Goleman Inteligencia

___________________________________ Erico Leonardo Lima Saraiva Orientador ___________________________________ Rafael Augusto de Lima Gonçalves Co-orientador ___________________________________ Domício Oliveira Santos Avaliador ____________________________________ Daniel Ferreira Júnior Avaliador ____________________________________ Giane Portaluppi Coordenação Pedagógica SINOP-MT 2013 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho ao meu Professor Orientador Erico Leonardo Lima Saraiva que…

utilizaremos a pesquisa da Operação Monjolo realizada no dia 22/09/2014 a 26/09/2014, na qual o comandante de pelotão participa junto dos cadetes em algumas atividades de fadiga e esforço físico, a fim de obter os principais dados do estudo. Os questionários estruturados serão aplicados aos cadetes do 1º do curso básico e constituirão instrumentos de coleta de dados. 2.1 Delimitação do tema O escopo da pesquisa consistirá na análise dos reflexos sobre a liderança militar de um…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de…

(Weber, 1947 apud Jesuíno,1996). Como continuador de Weber surge Parsons (1963), apud Jesuíno (1996), que virá introduzir novos progressos nesta temática. Define liderança como um processo de trocas envolvendo dois meios simbólicos, por um lado a inteligência e o poder político, que tem ligação entre o subsistema político e o integrativo. Este, sugere que o processo de liderança resulta da transformação do poder em influência, ou seja, da sua elevação para níveis mais difusos, mais da…

evidencia de trabalho ineficiente, como quebra de equipamento, atraso em relação ao cronograma, perda de matéria-prima, número acentuado de problemas disciplinares, índice elevado de ausências, rotatividade elevada etc. • Questionários: pesquisas através de questionários e listas de verificação (checklist) que coloquem em evidência as necessidades de treinamento. • Solicitação de supervisores e gerentes: quando a necessidade de treinamento atinge um nível mais alto. •…

22 3.2.2. Participantes ........................................................................................... 23 3.2.3. Instrumentos ........................................................................................... 23 3.2.4. Questionário ........................................................................................... 23 3.2.5. Estratégia de desenvolvimento .............................................................. 23 3.3. Procedimento .........................

identifica o problema, as soluções e a forma de colocá-las em prática. Esta pesquisa fundamenta-se na firme idéia de que a Arte consiste em um importante trabalho educativo, tendo em vista a formação do gosto do educando, bem como aguça a inteligência e concorre decisivamente para a formação da personalidade do indivíduo. A influência da Arte no incremento da capacidade de percepção, imaginação, observação, raciocínio, bem como controle gestual é decisiva durante o processo de…

Interpessoal: esta inteligência é muito comum na relação de aprendizagem na educação, uma vez que exige a habilidade para entender as intenções, motivações e desejos dos outros, traduzindo-as a partir de múltiplos significados e recursos didáticos para sua plena compreensão pelo interlocutor. Os políticos, religiosos e professores são exemplos dessa inteligência desenvolvida. 2) Howard Gardner (2000) pesquisando sobre a inteligência humana, anunciou que existe uma inteligência múltipla…

teorias de liderança, enfoca também a necessidade da inteligência emocional em face das exigências para com o líder dos tempos atuais. Expõe um estudo de caso tomando por base a opinião de oficiais do exército segundo as praticas de desenvolvimento da liderança para o combate. Por fim há nas considerações finais o estabelecimento de um paralelo entre uma organização militar uma organização civil, em suas considerações finais. Palavras-chave: Inteligência Emocional; Estresse; Confiança.…

inventar o futuro é um aspecto crucial da liderança. Os verdadeiros líderes vão aparecer quando esse futuro chegar.” Outro teórico é Daniel Goleman, sua teoria está baseada na teoria dos traços de personalidade partem do pressuposto que o líder tem características únicas que o leva se destacar como líder em toda e qualquer circunstância ou organização. Para Daniel Golemam não existe apenas um estilo de liderança, mas seis e que o líder não atua somente num estilo de liderança, mas…