Questionario Cultura

favorável e isso está visível a todos os funcionários e expõem total insatisfação deles, a pesquisa de Clima Organizacional não é indicada, podendo o seu resultado trazer apenas mais um problema a solucionar. A pesquisa pode ser aplicada por meio de questionários e avaliada antes da sua divulgação aos funcionários, e compete ao departamento de Recursos Humanos a aplicação da mesma. 2 O que é clima organizacional Clima Organizacional é um grupo de indicadores que são percebidos…

UMA ANALISE DA PRESTAÇÃO DE CONTAS SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA NA CIDADE DE MANAUS Ivaneth Rodrigues Binda1 Josefina Barrera Kalhil2 RESUMO Este artigo tem por objetivo a Prestação de contas na Secretaria de Estado de Cultura e suas particularidades. Procurou-se analisar os principais resultados alcançados pela implantação da metodologia expressas na exigência do TCE, busca um melhor desempenho no momento de expor a gestão do valor adquirido através de convênios, ajuste, ou outros

visão crítica sobre este tema é de extrema importância para nossa vida social e educacional visto que, vivemos numa jovem democracia onde seus valores ainda precisam ser alicerçados no seio do nosso povo que, devido ao baixo nível de escolaridade e cultura tem ficado á margem do sistema vigente com seus problemas e desigualdades gritantes. Hipóteses Os alunos não foram educados para a participação política. Os alunos não participam da política porque diante do…

infantil, contribuindo ainda mais para que o pequeno leitor inicie sua reflexão crítica na sociedade. A revista infantil “Pimentinha” terá periodicidade mensal, 48 páginas e 6 editorias e será voltada para a formação de futuros leitores, através de cultura, cidadania, esporte e, principalmente, de uma apresentação crítica da realidade social baiana. Com isso, vamos fazer com que o jornalismo infantil na Bahia cumpra o papel de informar e, de modo reflexivo e lúdico, educar. Enriquecendo…

reais das empresas face a uma dinâmica de mudança. A mudança só faz sentido após um diagnóstico prévio onde se identificam os pontos fracos e as necessidades organizacionais. O diagnóstico é um processo organizacional que promove em si mesmo uma cultura de mudança e avaliação continua, oferecendo oportunidades para que os gestores adquiram novos hábitos e insights sobre aspectos disfuncionais ou padrões de comunicação desajustados. O processo de diagnóstico de Dow Chemical e de tantas…

CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO IGUAÇU, PARANÁ Juliana Barboza Sydor Especialista em Gestão Estratégica de Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal

da grande procura por cursos particulares de inglês; identificar as relações entre a necessidade da língua inglesa na carreira profissional e a questão social. Para atingir tais objetivos, foram realizadas entrevistas informais e a aplicação de questionários estruturados. Dois grupos de alunos participaram desta pesquisa, sendo um grupo de adolescentes e outro de adultos. Todos os participantes eram estudantes de inglês de uma escola de Paranaguá. De forma geral, pode-se identificar…

valorização será feita otimizando os recursos utilizados despendidos por parte da equipa de auditoria interna bem como através da criação de uma cultura de controlo na organização onde decorrem os trabalhos. O modelo de CSA será abordado segundo a vertente de workshop. Demonstra-se ao longo deste trabalho que esta ferramenta potencia a implementação de uma cultura de controlo por toda a organização, combatendo a resistência habitualmente encontrada na condução dos trabalhos de…

.........................................4 3.1 MÉTODO DE PESQUISA..........................................................................................4 3.2 COLETA E PROCEDIMENTO PARA ANÁLISE DE DADOS...............................4 3.3 QUESTIONÁRIO DE PESQUISA.............................................................................5 4. CRONOGRAMA.........................................................................................................6 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..

pesquisa aplicando os meus conhecimentos teóricos à prática organizacional, engrandecendo, assim, minha vivência administrativa; Aos meus companheiros de trabalho, agradeço-lhes por disporem do seu tempo, respondendo aos instrumentos de pesquisa (questionário) encarando-o com seriedade ao tema proposto e a realidade organizacional existente; A minha orientadora, mestre, Regina da Paixão, demais professores-mestres que durante todos esses anos de formação souberam transmitir seus…