Questionario A Ser Aplicado Para Gestor

2. OBJETIVOS 2.1. OBJETIVO GERAL Compreender o estilo de gestão dominante em uma empresa familiar de pequeno porte com fins a garantir a profissionalização empresarial. 2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Verificar como os gestores direcionam e acompanham os colaboradores no desenvolvimento de suas atividades profissionais Delinear as principais diferenças que uma gestão familiar profissional pode proporcionar à organização. Avaliar se os colaborado

principal objetivo levantar as principais habilidades e características da força de vendas do comércio varejista de artigos de uso doméstico, nos municípios de Florianópolis e São José. Identificou as habilidades consideradas mais importantes pelos gestores, vendedores e, também, pelos clientes. Vender é uma tarefa árdua e complexa que exige do profissional conhecimento técnico profundo do produto, habilidades para uso das técnicas de venda, habilidades interpessoais, alta…

resultados, trabalhar em equipe e saber proceder e agir com criatividade em qualquer situação. Mas sua principal competência deve ser a de aprender continuamente, ou seja, sempre. O sociólogo italiano Domenico Mais especialista no assunto ilustra bem como será o trabalho no século XXI: “o trabalho braçal a máquina faz; o mental o computador realiza; ao ser humano cabe ter ideias e ser criativo’’. No mercado de trabalho não há mais lugar para quem não sabe pensar, para quem não gosta de…

DO SUL SUELY MASCARENHAS ESTEVES A “FORMAÇÃO CONTINUADA” DOS GESTORES ESCOLARES PARTICIPANTES DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO COMUNITÁRIA PARA EDUCADORES DO PROGRAMA ESCOLA ABERTA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO COMUNITÁRIA PARA EDUCADORES DO PROGRAMA ESCOLA ABERTA CAMPO GRANDE – MS ABRIL/2010 2 SUELY MASCARENHAS ESTEVES A “FORMAÇÃO CONTINUADA” DOS GESTORES ESCOLARES PARTICIPANTES DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO…

diretrizes e bases da educação nacional a LDB determina, no Art. 9º inciso IV, a criação de um Plano Nacional de Educação onde deve se estabelecer competências e diretrizes para a Educação Infantil, o Ensino Fundamental e o Ensino Médio. Esse plano deve ser elaborado pela União em colaboração com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, além disso a União, em colaboração com os sistemas de ensino, deve assegurar o processo nacional de avaliação do rendimento escolar nas séries de…

finalidade de acompanhar e obter uma análise do processo de implementação do modelo de Gestão por Competências. Foram realizadas entrevistas com profissionais do setor de Recursos Humanos (RH) e profissionais gestores, que atuaram como avaliadores. Já com os colaboradores houve a aplicação de questionários. Outra ferramenta utilizada foi à análise documental. O estudo possibilitou verificar a percepção destes profissionais acerca do projeto, bem como seus resultados iniciais.…

determinados resultados na vida. Esses resultados pode ser profissional ou pessoal, pode envolver competência ou comportamento em determinada assunto. Entende por liderança um líder que consegue influenciar, persuadir e argumentar um grupo de pessoas. O foco do estudo é a liderança e estilos de comandos utilizados nas organizações. Diante disso, a realização desse projeto visa a identificar pontos críticos dentro de cada organização para que possa ser encontradas soluções de melhorias…

adequar na organização, porém não podemos descartar que o Treinamento não é simplesmente uma série de cursos administrados sem objetivo, e sim a busca da eficiencia, melhoria da produtividade e do ambiente de trabalho. A área de recursos humanos pode ser visualizada como um sistema, cujo processo envolve vários subsistemas. Nos subsistemas de Recursos Humanos, o Treinamento se faz necessário, por exemplo, no Recrutamento e Seleção, pois não basta apenas atrair as pessoas para suprir…

Marcondes e da professora local Franciani Graziela de Paula. Sorocaba – São Paulo 2013 Índice Introdução 4 Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10 Conclusão: 13 Bibliografia 14 …

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará as estratégias de planejamento no Centro Municipal de Saúde Edmilson Albuquerque Gomes, visto que a complexidade da prestação de saúde pode ser melhor entendida se aplicarmos um planejamento estratégico que, apesar de suas limitações, evidencia as importâncias da organização e controle dentro de uma unidade de saúde. SEGUNDO CHARLES J. AUSTIN (2001, p.15), administração de saúde é planejar, organizar, controlar, coordenar e avaliar os…