Avaliação do programa de treinamento - um estudo de caso verificado em uma

A importância do treinamento nas organizações
O texto trata-se da importancia do Treinamento e do Desenvolvimento das pessoas em suas organizações, e tal importância influencia tanto nos demais subsistemas de Recursos Humanos como também na gestão de toda a organização.
O Treinamento diferente do Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo melhorar a capacidade que o colaboradorutiliza no desempenho de suas funções.
O Desenvolvimento de pessoas tem como objetivo capacitar habilidades a serem desenvolvidas pelo colaborador em novos cargos que ele possa almejar dentro da sua organização, fazendo com que ele se sinta mais integrado com o dia a dia organizacional assim gerando um melhor resultado da organização como um todo. O Treinamento incentiva o colaborador a buscar o autoconhecimento para melhor se adequar na organização, porém não podemos descartar que o Treinamento não é simplesmente uma série de cursos administrados sem objetivo, e sim a busca da eficiencia, melhoria da produtividade e do ambiente de trabalho.
A área de recursos humanos pode ser visualizada como um sistema, cujo processo envolve vários subsistemas.
Nos subsistemas de Recursos Humanos, o Treinamento se faz necessário, por exemplo, no Recrutamento e Seleção, pois não basta apenas atrair as pessoas para suprir as necessidades temporárias da organização, e sim buscar pessoas que visem o crescimento profissional, para assim criar e reter talentos. O significado de Treinamento está relacionado a educação e a aquisição de novas habilidades do colaborador.
As organizações vêm investindo cada vez mais na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, a educação corporativa foi criada para incentivar e desenvolver novas competências, além de estimular a visão que o colaborador tem de seu ambiente de trabalho e de si mesmo, evoluindo a forma de trabalho.
O objetivo do Treinamento e Desenvolvimento é identificar o papel de cada colaborador dentre da estrutura organizacional, além de conhecer