Que Diferenças Devem Ser Identificadas Entre As Formas De Gestão Shareholders E Stakeholders

sócio-político-econômicas, subdivide-se em Estado intervencionista ou abstencionista. Galbraith (1996, p. 90) diz que: “o sistema econômico só funciona eficazmente dentro de regras de conduta firmes. A primeira é a honestidade comum - a verdade deve ser transmitida como informação essencial aos investidores, ao público em geral e aos consumidores”. Para Srour (2000), em um ambiente competitivo, a imagem, reputação e marca da empresa são itens que ela deve resguardar para a sua…

Dito de outra forma, pequenas causas podem levar a grandes efeitos, como na célebre metáfora “o bater das asas de uma borboleta na Amazônia pode provocar um tornado no Texas”. Para estes sistemas não existe mais previsibilidade, existe no máximo a compreensão de sua dinâmica. Também no mundo empresarial, nós não podemos prever as conseqüências de nossas decisões, atitudes e ações, uma vez que elas irão influenciar as decisões, atitudes e ações de outras pessoas (lembrando sempre que o…

correlação das práticas implementadas com diversos indicadores de desempenho. O propósito maior da governança corporativa realmente está relacionado à maximização do valor da empresa em benefício de suas partes interessadas, entretanto, sua eficácia deve ser observada por outros ângulos além das finanças no curto e médio prazo. A adoção de práticas de governança reconhecidas pelo mercado facilita o acesso ao capital a custos menores, porém as exigências às quais a organização se…

ambiente de elevada produtividade. O sucesso de empresas com essa visão e modo de gestão comprova que a sustentabilidade é, de fato, um bom negócio. Com este livro, Fernando Almeida contribui, com muita propriedade, para que avancemos ainda mais nesse caminho, com ganhos para toda a humanidade. José Armando de Figueiredo Campos Diretor-Presidente da CST / Chairman eleito do CEBDS Esta obra demonstra de forma inequívoca que o setor produtivo não está a reboque da transformação que…

Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas (CTOC) Construção de um Quadro de Bordo de Apoio à Gestão BALANCED SCORECARD Ana Isabel Martins Agosto 2007 Construção de um Quadro de Bordo de Apoio à Gestão BALANCED SCORECARD 1. GESTÃO ESTRATÉGICA 1.1 Estratégia empresarial 1.2 Gestão orientada para a criação de valor 1.3 Indicadores de criação de valor Ana Isabel Martins Agosto 2007 1. Gestão Estratégica 1.1 Estratégia empresarial Noções de Estratégia Definição A…

Social Organizacional Modelos, experiências e inovações Rio de Janeiro 2015 Responsabilidade Social Organizacional – Modelos, experiências e inovações Copyright © 2015 Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste livro pode ser reproduzida ou usada de qualquer forma ou por qualquer meio, eletrônico ou mecânico, inclusive fotocópias, gravações ou sitema de armazenamento em banco de dados, sem permissão por escrito, exceto nos casos de trechos curtos citados em resenhas críticas…

INTRODUÇÃO O Balanço Social, ou relatório de sustentabilidade, é um meio de dar transparência as atividades corporativas, de modo a ampliar o diálogo da organização com a sociedade. É também uma ferramenta de gestão de responsabilidade social, pela qual a empresa entende de que forma sua gestão atende a visão e os seus compromissos estabelecidos em relação ao social. Com a elaboração do Bálano Social e relatório de sustentabilidade, como o objetivo de apontar os elementos…

GOVE, HITT, 2005). Portanto, é necessário relacionar as medidas de desempenho com a abordagem teórica e o conceito de vantagem competitiva. Empresas que criam valor acima da média de sua indústria devem apresentar resultados superiores, no entanto o desempenho organizacional pode ser afetado em várias formas e dimensões (COMBS, CROOK, SHOOK, 2005; RICHARD e outros, 2009). A análise do desempenho deve refletir os direcionamentos gerenciais derivados da capacidade de o gestor fazer…

horas discutiu comigo assuntos relevantes para este trabalho. Seus conselhos e percepções em muito me ajudaram a organizar as minhas idéias. Sua paciência e carinho para comigo foram a fonte de energia e de motivação para que este trabalho pudesse ser concluído. vi Resumo da Dissertação apresentada à COPPE/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Mestre em Ciências (M.Sc.) RESPONSABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: A INCORPORAÇÃO…

saber eficaz na interpretação de objetivos organizacionais. Existem diversas maneiras de se conceituar administração, atualmente esses conceitos se ampliaram, acompanhando o desenvolvimento social, econômico e tecnológico. A administração passou a ser uma ferramenta que gera resultados e produz desenvolvimento em todos os sentidos. Trata-se de uma ciência universal que abrange a todos aqueles que necessitam de locais específicos de trabalho para alcançar seus objetivos profissionais. …