Que Açoes Intangiveis Podem Ser Implementadas Pela Organizaçao Afim De Reter Talentos Em Nivel De Valor Relacionados A Qualidade De Vida

____________________________________________ Jonis Angelim da Silva, MSc. Orientadora do Diagnóstico Centro Universitário do Norte AGRADECIMENTOS RESUMO O estudo do diagnóstico teve como objetivo estudar o comportamento da organização, mediante técnicas de pesquisas, que possibilitou a visualização do cenário e avaliar se a mesma possui estratégias adequadas. A grande relevância deste estudo na empresa Madeforming, fabricante de portas em MDF e fornecedora do…

Estrada Santa Maria, RS, Brasil 2010 ___________________________________________________________________________ © 2010 Todos os direitos autorais reservados a Rodrigo Belmonte da Silva. A reprodução de partes ou do todo deste trabalho só poderá ser feita com autorização por escrito do autor. Endereço: Barão do Ladário 664 – Santiago RS – CEP 97700000 Fone (0xx) 55 9961 2906; End. Eletr: r.belmonte@ibest.com.br __________________________________________________________________________…

contribuições. Aos diretores dos hotéis visitados. Um último agradecimento que inicio com letras maiúsculas: quero fazer uma homenagem ao PROFESSOR GERALDO LUCIANO TOLEDO, meu orientador, homem excepcional, que, além de ser o melhor professor que tive, com sua afabilidade, entusiasmo, amor à vida e apoio incondicional para que esta tese terminasse, demonstrou que há pessoas neste mundo que nasceram para construir, e ele é uma delas. Obrigado por sua amizade à prova de tudo. A todos, meu…

1 KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia. São Paulo 1997 2 KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia. Área de Concentração: Engenharia de Produção Orientador: Pedro Luiz de Oliveira Costa…

DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO PARA OS GESTORES DA TRANSPORTADORA TRANSLOVATO CAMPINAS Elias Pereira Ferreira, Marshal Raffa .....................................................................................70 GESTÃO PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO SETOR BANCÁRIO Gleice Kelly Suet de Souza, Leonardo Richelli Garcia.............................................................82 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Ana Caroline Bittu do Carmo, Rodrigo…

Pós-Graduação Mestrado Profissionalizante em Engenharia, coordenação, professores, funcionários e colegas pela oportunidade de crescimento cultural e profissional, cooperação e amizade. À minha família e amigos, pessoas influentes em minha vida pessoal e profissional, meus agradecimentos pela credibilidade e incentivo em todos os momentos. Aos meus colegas Arquitetos companheirismo, a minha amizade. e Engenheiros Civis pela colaboração e …

internacionais com o objetivo de aumentar as vendas no exterior. Investiu em pesquisa e desenvolvimento, inovação, tecnologias e produtividade fabril, áreas essenciais para alavancar sua vantagem competitiva. Desenvolveu o talento de seus profissionais, porque está certa de que o ser humano é o recurso mais importante de uma empresa de sucesso. Todos essas realizações são fundamentais e contribuirão para consolidar a Alpargatas como a maior e a melhor empresa de calçados e artigos…

sedentarismo agrícola, há cerca de 10 mil anos; e quando passamos então a ser uma civilização basicamente industrial, o que se iniciou a cerca de 300 anos. (TOFFLER, 2007) Iniciada em meados dos anos 50 em países que estavam no auge do seu desenvolvimento industrial, a nova revolução tem as seguintes características: Conhecimento como meio dominante de produção e como principal valor de medida da importância de uma organização; Produção adaptada ao desejo do consumidor; Trabalho…

EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. FLORIANÓPOLIS – SC 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. Dissertação apresentada ao…

Desenvolvimento Indústria e Comércio com atuação mais intensa naqueles Comércio, relacionados à cadeia produtiva do setor, que tem como principais objetivos: promover a reorganização da indústria de transformação do plástico a fim de aumentar sua competitividade; reverter o déficit da balança comercial do setor e criar condições favoráveis para a redução da informalidade de forma a propiciar um crescimento sustentável. Além dessas ações, ainda oferece serviços aos seus associados, como:…