FACULDADE SENAC 2

Balance Scored Card, Responsabilidade Social Empresarial e as praticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho iremos abordar os assuntos: Balanced Scoredcard e Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Estratégica de RH, com base no artigo de Juliana de Queiro Ribeiro Torres, destacando as ideias abordadas no mesmo, posicionamento critico e com base na realidade atual de nossos pais. Introdução Nos dias atuais cada vez mais empresas tem se preocupado com os aspectos externos, deixando apenas de se preocupar com fatores financeiros. A cada novo dia há uma preocupação constante com o fato humano e tudo o que se possa envolvê-lo, seja externo ou interno. Buscar a satisfação dos clientes internos e externos faz destes fatores não apenas indicadores de mensuração, mas também se torna um tipo de “Marketing Gratuito”, pois a visão de uma empresa onde se tem funcionários satisfeitos, além de toda boa visão de negocio, boa estrutura e bons resultados financeiros, reflete essa boa imagem ao seu cliente e ao mercado, de uma empresa fidedigna aos direitos e bem estar de todos. Relação entre Balanced Scoredcard e Gestão Estratégica de RH O mercado atual não atua somente focado em capital monetário, mas também com o capital intelectual e conhecimento. O modelo de Gestão Balanced Scoredcard inclui indicadores baseados em quatro visões: Financeira, Clientes, Processos e Aprendizado, pois analisar o desempenho empresarial baseado em…

Visconde de Cairu. Yumara Lúcia Vasconcelos – Mestre em Contabilidade – FVC Alexon Mércio Reis de Macedo – graduando em Ciências Contábeis na Fundação Visconde de Cairu. BALANCED SCORECARD COM ÊNFASE NA INFORMAÇÃO DE NATUREZA CORPORATIVA E SOCIAL Resumo Definir as estratégias empresarias a serem adotadas pelas empresas para consecução das metas e objetivos pré-estabelecidas é fator crucial de sucesso para as organizações. A forma com que as entidades relacionam-se com o…

“Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho vamos tratar sobre os assuntos: Balanced Scorecard, Responsabilidade Social e Gestão estratégica de RH, baseado no artigo “Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social empresarial e as práticas de Recursos…

MAPA ESTRATÉGICO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS BASEADO NO BALANCED SCORECARD Ricardo Miyashita (NEPRO – UERJ) ricardomiya@yahoo.com.br Karina Gomes Soares (UERJ) kgsoares@ig.com.br Resumo As empresas devem assumir a sua responsabilidade para com a sociedade, demonstrando que não se preocupam apenas com a obtenção do lucro, mas também em proporcionar o bem estar social através de cuidados com os grupos sociais e o meio ambiente. As empresas que investem em políticas de…

Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos. Juliana de Queiroz Ribeiro Torres ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Introdução ......................................................................................................... 03 2.2 Ética nas organizações…

A Responsabilidade Social Empresarial como Estratégia de Gerenciamento de Relações Interorganizacionais: assimetrias de poder, dependências e conflitos Mariana Starling Cordeiro ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL ............................................................. 4 3 RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS…

A pluralidade de sentidos no uso do termo cidadania O termo cidadania tem se tornado uma das palavras mais utilizadas nos debates que se travam no dia-a-dia, seja qual for o ambiente onde se esteja inserido. Na escola, no trabalho, nas igrejas, na rua, no trânsito, na ética, na política, enfim, em todos os ambientes sociais a repercussão desse termo é muito forte. Entretanto, quando se pára para analisar os sentidos impressos no uso da palavra cidadania, tem-se uma surpresa, uma…

assumir a sua responsabilidade para com a sociedade, demonstrando que não se preocupam apenas com a obtenção do lucro, mas também em proporcionar o bem estar social através de cuidados com os grupos sociais e o meio ambiente. As empresas que investem em políticas de responsabilidade social obtém uma série de benefícios indiretos como aumento da motivação dos funcionários, melhoria da reputação e diminuição de riscos. Em virtude destes potenciais benefícios de longo prazo, o tema…

Econômicas Sociais e Internacionais pela Universidade do Minho-Portugal. Doutoranda em Ciências Empresariais pela Universidade do Museu Social da Argentina. Integrante da Corrente Científica Brasileira do Neopatrimonialismo e da ACIN – Associação Científica Internacional Neopatrimonialista. ENDEREÇO: Avenida Joca Brandão nº 111, Edifício Dona Emília, apto 902 - Centro. CEP 88.301-300 - ITAJAÍ – SC – BRASIL E-mail: beth.kraemer@terra.com.br TELEFONE/FAX: (0XX)…

Responsabilidade Social Estratégica: Conceitos e Práticas Resumo: Pesquisas recentes demonstram o crescente interesse e mobilização das organizações empresariais pelos assuntos sociais. No campo acadêmico, por sua vez, a criação em 2003 de uma nova área dedicada à “Gestão Social e Ambiental” no Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração sinaliza de forma inequívoca a importância que os assuntos relacionados à Responsabilidade Social alcançaram nos…