Responsabilidade social

A Responsabilidade Social Empresarial como Estratégia de Gerenciamento de Relações Interorganizacionais: assimetrias de poder, dependências e conflitos

Mariana Starling Cordeiro ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL ............................................................. 4 3 RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS .......................................................................... 7 4 DISCUSSÃO......................................................................................................................... 10 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................ 14 BIBLIOGRAFIA...................................................................................................................... 15

RESUMO A responsabilidade social empresarial tem sido conceituada como uma forma de gerenciamento de negócios com foco na coordenação dos relacionamentos das instituições com indivíduos, grupos e outras organizações. Sendo assim, este ensaio tem como objetivo apresentar uma reflexão sobre arranjos interorganizacionais sob a perspectiva dos conflitos decorrentes das assimetrias de poder existentes entre os atores envolvidos nestes. Tal reflexão contribui para a análise das potencialidades e dos limites da responsabilidade social empresarial como estratégia de coordenação de relações interorganizacionais. A discussão realizada, fundamentada teoricamente em contribuições da teoria da dependência de recursos e da teoria do campo social, permitiu identificar tipos diferenciados de assimetrias encontradas em relacionamentos interorganizacionais. Aquelas de características estruturais e, portanto, menos propícias a manipulações externas e aquelas que, por suas características dinâmicas, podem ser objetos de programas de governança de arranjos