Quatro Perspectivas Responsabilidade Social Empresarial

VALE INVESTIR EM RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL ? STAKEHOLDERS, GANHOS E PERDAS Alex Guimarães Lourenço e Débora de Souza Schroder INTRODUÇÃO A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado de empresa. O objetivo deste trabalho é contribuir para um melhor entendimento dos conceitos de responsabilidade social…

decisão estratégica e não mais um plano feito e refeito a cada ano que passa. Preocupa-se em considerar as implicações futuras das decisões que devem ser tomadas no presente. Trata-se de estabelecer o que a empresa deve fazer antes da necessária ação empresarial. Isso significa que a empresa toda deve ser envolvida no planejamento estratégico. Como o planejamento estratégico é genérico e abrangente, ele precisa ser desdobrado em planos táticos desenvolvidos no nível intermediário da…

organizacional Responsabilidade social Saúde do trabalhador ISO 9000 e depois ISO 14000 Protocolo de Kyoto (Japão) COMENTÁRIO: Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as seguintes: governança corporativa e novo mercado. 2 - Segundo a Constituição Federal, o meio ambiente divide-se em…

Performance empresarial – indicadores da era industrial aplicam-se à era do conhecimento? O que uma empresa define como indicador é o que ela vai obter como resultado; as medidas nas organizações afetam de maneira muito significativa o comportamento dos gerentes e empregados. Medidas tradicionais que têm sido utilizadas no mundo dos negócios, como retorno sobre investimento e produtividade por pessoa, todas elas focalizadas em controle, originárias da função financeira tradicional e referentes

.........................11 4. CASE DO BSC – APLICAÇÕES NAS EMPRESAS.....................................13 4.1. EMPRESA MICROBOARD........................................................................13 4.1.1. MISSÃO E VISÃO EM QUATRO PERSPECTIVAS................................14 4.2. EMPRESA PETROBRÁS...........................................................................17 CONCLUSÃO FINAL.....................................................................................

psicologia.pt RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL [2012] Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração E-mail do/a autor(a): paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades Europeias (2001), atribuiu particular destaque a este tema e concluiu que a…

www.psicologia.pt Documento produzido em 22.04.2012 [Trabalho de Curso] RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL 2011 Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração (Portugal) Email: paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades…

RESPONSABILIDADE SOCIAL STAKEHOLDERS, GANHOS E PERDAS INTRODUÇÃO A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado de empresa. Para entendermos sobre os conceitos de responsabilidade social e apresentação dos ganhos empresariais a partir da responsabilidade social como também as perdas empresariais devido a falta de responsabilidade social.

EXCELÊNCIA EMPRESARIAL Resumo: O artigo apresenta a definição sobre Balanço Scorecard e sua contribuição como ferramenta gerencial na busca pela excelência empresarial. Relata um breve comentário sobre excelência empresarial e alguns fatores que determinam a posição da empresa para receber tal classificação. O cumprimento dos quatro processos essenciais é fundamental para que a organização obtenha sucesso na implantação do BSC. Compreendendo a relação causa-e-efeito entre as…

de emissões ao adquirir crédito de países que não tem limites, ou que estão abaixo do nível exigido). Pacto Global É um instrumento regulatório. Em 1999, a ONU lançou o pacto com intuito de encorajar empresas a adotarem políticas de Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade. Prevê a adoção de princípios relacionados: • Direitos humanos. • Direito do trabalho. • Proteção ambiental. • Contra corrupção. Cúpula do Milênio da ONU • Realizada em Nova York, de 6 a 8…