Quatro Perspectivas Responsabilidade Social Empresarial

remuneração fixa tenha perdido espaço para outras modalidades de remuneração. A remuneração variável está se tornando um tipo importante de remuneração que visa incentivar o trabalho. A remuneração variável visa a distribuição e pode ser classificada em quatro tipos. Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde e nenhum desses tipos? Resposta Selecionada: b. Lucros totais da empresa: o lucro obtido em um determinado período pela empresa é distribuído aos funcionários com base nas…

TERCEIRO SETOR: Como a prática da responsabilidade social modifica as empresas modernas. Ana Karla Cardoso da Nóbrega Brunária Carvalho Leite Keilla Teixeira da Silva Resumo O objetivo…

Instituto Politécnico de Santarém Escola Superior de Gestão de Santarém “A GÉNESE DO BALANCED SCORECARD: APLICAÇÃO DE UM MODELO CONCEPTUAL AOS CTT” Trabalho de fim de Curso da licenciatura em Gestão de Empresas - Ramo de Finanças Empresariais, realizado no âmbito da unidade curricular de Projecto Aplicado Pedro Miguel Oliveira Orientador: Professor Ilídio Tomás Lopes Santarém 2007 Agradecimentos A realização deste trabalho apenas foi possível com o apoio e…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL E O SEU IMPACTO ESTRATÉGICO NA GESTÃO DOS PROJETOS DO PARQUE DAS NAÇÕES (LISBOA) E DO PORTO DIGITAL (RECIFE) TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MAURO ORENGO FERNANDO ABREU Santa Maria – RS 2009 SUMÁRIO RESUMO .................................................................................................................................. 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 1

do Brasil na análise de seus resultados, no estabelecimento de seus objetivos e no atingimento de suas metas. Essa ferramenta gerencial encontra bases sólidas no Balanced Scorecard, ferramenta que orienta o alinhamento da administração a quatro pilares (perspectivas) fundamentais: clientes, aprendizado e crescimento, processos internos e finanças. O presente trabalho tem como temática principal a caracterização do Acordo de Trabalho como adaptação do Balanced Scorecard no Banco do…

1. Cite a definição de marketing mencionada pelo autor e a época em que foi elaborada? (p.2) R: Marketing é uma palavra em inglês derivada de market, que significa mercado. É a função empresarial que cria continuamente valor para o cliente e gera vantagem competitiva duradoura para a empresa, por meio da gestão estratégica das variáveis controláveis de marketing: produto, preço, comunicação e distribuição. O conceito moderno de marketing surgiu no pós-guerra, na década de 1950, quando o avanço

Premiações e reconhecimento A nossa maior satisfação é saber que o trabalho tão dedicado de nossos profissionais está atendendo às necessidades de nossos clientes e que estamos cumprindo nossas metas profissionais e sociais no cenário da sociedade cearense. O reflexo de reconhecimento do bom trabalho que a companhia vem realizando são as premiações que recebemos nos vários âmbitos de nossa atuação. Conheça um pouco do nosso reconhecimento: Melhor distribuidora de energia elétrica do Brasil -

1. INTRODUÇÃO O tema abordado sobre Sustentabilidade hoje em dia é bem falado e praticado nas empresas principalmente, seja sustentabilidade social ou ambiental, o importante é que ela ajude até mesmo na geração de lucros das empresas, e elas estão cada vez mais aderindo a esta prática de sustentabilidade, já que hoje em dia existe muita fartura e junto vem à miséria e a poluição por isso este assunto é bem importante. Cada vez mais as empresas Brasileiras estão implantando estratégias…

Sumário INTRODUÇÃO 5 O que é o Balanced Scorecard(BSC) 6 O BALANCED SCORECARD E SUAS PERSPECTIVAS 6 Perspectiva Financeira 6 Perspectiva do Cliente 7 Perspectiva dos Processos Internos 7 Perspectiva do Aprendizado e Crescimento 7 O BALANCED SCORECARD COMO SISTEMA GERENCIAL 8 PLANEJANDO A ESTRATÉGIA 8 Estratégia Empresarial 9 IMPLEMENTAÇÃO DO BALANCED SCORECARD 10 ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DO BALANCED…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Dissertação de Mestrado em Estratégia Empresarial Avaliação do Impacto da Implementação da Responsabilidade Social através das Relações com os Stakeholders Maria Lizete Lopes Heleno Orientador: Professor Arnaldo Fernandes de Matos Coelho Junho/2008 AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho foi possível graças à colaboração e apoio de pessoas e instituições, para as quais quero deixar o meu reconhecimento e gratidão. Assim