Quatro Focos De Resultados

tem como empenho, superar pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. Com foco no estudo do comportamento humano, com ênfase em ações e atitudes de cada individuo. Com foco em atingir a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional Explica razões que determinam fatos, acontecimentos e fenômenos. Prevê Eventos Futuros, e através de uma ação especifica, estabelece resultados. Controla a contribuição integrante do comportamento humano nas organizações.…

ensino de Arte passou por muitas transformações ao longo da história. Confira as principais tendências da área. TRADICIONAL Unânime na maneira de ensinar desde o fim do século 19 até a década de 1950. Ainda está presente em muitas escolas. Foco Aprendizado de técnicas e desenvolvimento de habilidades manuais, coordenação motora e precisão de movimentos para o preparo de um produto final. Estratégia de ensino Repetição de atividades, cópia de modelos e memorização. O…

analisar fatos e buscar soluções 5 – Reconhecer diante dos outros que você estava errado, pode comprometer a sua imagem profissional. 6 – Todo conflito é negativo? 7 – O lugar e a ocasião em que o assunto é tratado influem muito no resultado positivo ou negativo de um conflito. 8 – Não intervir num conflito é uma medida acertada, pois muitas vezes os conflitos se resolvem sozinhos. 9 – Conflitos podem ajudar a formar relacionamentos positivos 10 – Num…

Salvador a partir da observação de projetos que estão sendo executados em quatro segmentos específicos: Instituição Privada, Organização não governamental, Instituição acadêmica e Setor Público. A Cooperação Internacional é um importante campo das Relações Internacionais que encontra-se em expansão e em processo de valorização provocada pelas transformações da visão sobre os paradigmas que regem essas relações. Tendo em foco o desenvolvimento, a cooperação torna-se um importante…

TEXTO 05 – PSICOTERAPIA BREVE . O texto se inicia com a apresentação dos principais conceitos teóricos que foram a base para a psicoterapia breve: a teoria psicanalítica e a teoria da crise. O autor discorre sobre a teoria da crise. A crise é resultado de situações desagradáveis e é vivenciada como um estado doloroso, assim há uma tendência de busca de alternativas para se aliviar a dor e voltar ao estado de equilíbrio emocional de antes da mesma. A partir da superação da crise…

operações focalizadas A administração de fornecedores tem um papel significativo no desempenho das operações focalizadas. Todas as organizações precisam ter foco até certo ponto , uma vez que não possuem recursos ilimitados e não podem, portanto, fornecer uma gama ou um volume ilimitado de produtos ou serviços em todo o mundo. Entretanto, o foco é muito mais específico do que isso pode ter uma importância profunda para a empresa. A organização pode focalizar de várias maneiras…

os preceitos de uma gestão pública moderna focada em resultados e orientada para o cidadão. Para isso, foram criadas e excluídas perspectivas e alteradas as relações de causa e efeito do modelo proposto por Kaplan e Norton. Foram, ainda, realizadas entrevistas para conhecer-se a experiência de organizações públicas no processo de implantação do BSC. Pretende-se com a criação desta proposta contribuir para melhoria da gestão com foco em resultados na administração pública, aumentando a…

A ERA DA SABEDORIA: Quando analisamos a evolução do Homem, do trabalho e da vida em sociedade, percebemos que já passamos por quatro períodos: caça/coleta, era agrícola, era industrial e era do conhecimento/informação. Muito aconteceu desde que o Homem saiu das cavernas (caça/coleta), aprendeu a plantar (era agrícola), saiu do campo, veio para a cidade e aprendeu a produzir (era industrial) e, frente a um desenvolvimento crescente, chegou aos dias de hoje (era do…

ESPIRAL DO CONHECIMENTO. CONHECIMENTO TÁCITO: É O QUE ESTÁ DENTRO DO INDIVÍDUO, NÃO É VISÍVEL, É RESULTADO DA EXPERIÊNCIA PESSOAL; OU SEJA. O KNOW-HOW. MAIS DIFÍCIL DE SER TRANSMITIDO. CONHECIMENTO EXPLÍCITO: É O CONHECIMENTO, GERALMENTE, PERCEBIDO COMO TEÓRICO. É FACILMENTE ENCONTRADO EM LIVROS, MANUAIS, ETC. MAIS FÁCIL DE SER TRANSMITIDO. A ESPIRAL DO CONHECIMENTO É COMPOSTA POR QUATRO ELEMENTOS QUE GIRAM EM TORNO DO “TÁCITO” E DO “EXPLÍCITO”, QUE SÃO: SOCIALIZAÇÃO,…

e processos. Esse método é amplamente aplicável e já bastante conhecido por todos. É o ciclo PDCA(PLAN-DO-CHECK-ACT). Do que se trata? O PDCA é também conhecido como ciclo de Shewhart ou ciclo de Deming, é um método de desenvolvimento que tem foco na melhoria contínua. Esse ciclo foi idealizado por Shewhart e divulgado por Deming, quem efetivamente o difundiu, isso ainda nas décadas de 20 e 30. Contudo, não se deixem levar por desconfianças quanto a este método que só foi…