Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 O CONFLITO DE GERAÇÕES E O IMPACTO NO AMBIENTE DE TRABALHO Lílian Bonsanto Ladeira (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações,…

por ter me dado força, e em especial a minha filha Millena. 5 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia a minha filha Millena e a todos os amigos que me auxiliaram. 6 EPÍGRAFO O professor não é uma pessoa na sala de aula e outra na vida. Ele é na sala de aula a conseqüência de sua história. Paulo Freire 7 RESUMO A atuação do Pedagogo na empresa é muito importante para o sucesso da empresa e por conta disso fica difícil de imaginar empresas sem essa atuação…

SEMESTRE PROJETO INTERDICIPLINAR (PROINTER-II) DIREITO EMPRESARIAL 20014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA Sorocaba 2014 RESUMO Com o agravamento de problemas sociais e ambientais, as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização. No início deste século XXI, nota-se a valorização de uma nova postura empresarial, não mais focada apenas na…

.............. 07 Planejamento X Campanha “Caminhada com Amor” ........................................... 07 ORGANIZAÇÃO.................................................................................................. 08 Introdução................................................................................................................ 08 A Organização como função Administrativa......................................................... 08 Organização X Campanha “Caminhada com Amor” .

entradas/saídas precisam ser positivas, para isso as diferenças individuais têm que ser respeitadas, observar os interesses comuns e valorizar o relacionamento humano. Além disso, a utilização da informação e do poder auxiliará na resolução de conflitos, mas somente se a base de comunicação for a estabelecida com clareza e de forma bilateral. Isso se faz necessário para evitar os ruídos da comunicação. Nesse contexto, um processo de negociação primeiramente deve-se estabelecer a…

planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Na verdade, muito do que aconteceu no século passado - e o século 20 é considerado o século da Administração - em termos de criação de riqueza e do espetacular aumento da qualidade de vida das sociedades mais avançadas se deveu ao forte impulso provocado pela Administração. Ela foi o elemento catalizador que permitiu que as descobertas e invenções das várias ciências - física, química, medicina, biologia etc. -…

horário (horário flexível), destacando-se a sua relevância no cumprimento da carga horária, desenvolvimento pessoal, maior satisfaçam ao trabalhar, melhora na vida pessoal e profissional, vantagens e desvantagens desse modo de gestão para o trabalhador e para a empresa. A pesquisa inicia com uma abordagem empresarial, onde são identificados os principais fatos e mudanças globais que contribuíram na formação do conceito de tempo e horários de trabalho e na sua…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NAYRA ARAÚJO VENÇÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ''X'' TIMON 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA NAYRA ARAÚJO VENÇÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA “X” Pré-projeto apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de ADMINISTRAÇÃO da Universidade

participativa e as técnicas de brainstorming, além de fatores motivacionais como capacitação dos funcionários, são sugestões para que se alcance a excelência empresarial. Palavras-chave: Gestão por competências; competência; estratégias; excelência empresarial. INTRODUÇÃO A competitividade demanda um compromisso cada vez maior com a qualidade na gestão, e o investimento no conhecimento, nas competências e habilidades dos colaboradores configura grandes oportunidades e…

quatro unidades: I - Conceitos e história da comunicação. Meios de comunicação II - Conceitos básicos de linguagem e semiótica. Funções da comunicação. III - O poder da comunicação. Indústria cultural. Reconstrução da realidade. IV - Comunicação Empresarial. Imagem institucional. Diversos Conceitos sobre Comunicação 1. Conceito Etnológico – Comunidade . ƒ Comunicação vem da palavra communis, dando a idéia de comunidade. ƒ Ou seja, a Comunicação acontece quandoduas ou mais pessoas…