Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

INTRODUO 2 ETAPA 01 FUNDAMENTOS, TERMO E CONCEITOS ASSOCIADOS 3 Estratgia e Desempenho 3 1.1 Definio de Estratgia 3 1.2 Estratgia X Ttica 4 1.3 Estratgia X Desempenho 4 1.4 Processo Formulao de Estratgias 4 ETAPA 02 ANLISE DO AMBIENTE ESTRATGICO EXTERNO. ANLISE DE UM SETOR. ANLISE DA BASE DE RECURSOS ESTRATGICOS DE UMA ORGANIZAO 9 Filme Invictus 9 Anlise SWOT 10 Foras 10 Fraquezas 10 Oportunidades 11 Ameaas 11 ETAPA 03 FORMULAO DE ESTRATGIAS DE UMA UNIDADE DE NEGCIOS. ESTRATGIAS DE…

expressivos, proporcionou um resgate da discussão em torno da ética. O trabalho tem início com uma apresentação da abordagem que a ética possui no ambiente empresarial, seguido pela discussão sobre a questão dos dilemas éticos que um funcionário de uma empresa poderá enfrentar ao desenvolver suas atividades. Na intenção de fomentar a ética empresarial, as empresas vêm desenvolvendo diversos mecanismos de formação profissional, dentre eles está à adoção de Códigos de Éticas.…

um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, hoje se reconhece que as propostas de Taylor deflagraram uma febre de racionalização, que prepararam o terreno para o advento do controle de qualidade total, ocorrido ao longo do pós- guerra. 5. A LEGALIZAÇÃO DA PROFISSÃO Em 1931, com a fundação do Instituto da Organização Racional do Trabalho foram criados departamentos, escolas, associações e leis com a missão de trabalhar…

sociedade burocrática - sociedade hierarquizada - sociedade do bem estar social - sindicalismo forte - governo bem estruturado - ENRICO: trabalhador monótono - modelo fordista - Planeja sua vida e suas metas baseando-se em um tempo linear, cumulativo e disciplinado - Constrói sua vida e expectativas a partir de longo prazo - É praticante dos valores que ele mesmo idealiza, através do exemplo os passou para seu filho. NOVO CAPITALISMO - economia mais dinâmica -…

Tendências de Rh e Gerações. A forma de gerir pessoas vem-se aprimorando lado a lado com as diversas práticas de gestão empresarial, sofrendo os impactos das crises econômicas mundiais do crescente aumento da competição entre as empresas e da globalização. O Sistema de Gestão baseado no cargo tem sofrido muitas críticas, já que foi concebido em um mercado com baixa variabilidade de produtos e ganhos de escala, e que se caracterizava por exibir mão-de-obra abundante, com baixa…

ser a própria realização de um tipo de conhecimento”1. Neste espírito necessitamos compreender estas duas dimensões do conceito. A ética “é a intenção da vida boa para si e para o outro, em instituições justas”, conforme conceito descrito por Paul Ricoeur2. Estes são os três elementos básicos da intenção ética. Ou seja, é a intenção de uma vida realizada sob o signo das ações estimadas boas; é o cuidado consigo e com o outro para que possamos viver bem. Este conceito de “viver bem…

Capítulo 1 – Marketing no século XXI 1) Quais são as tarefas de marketing? R- O marketing tem como tarefa criar, promover e fornecer bens e serviços a clientes individuais e empresariais podendo assumir as seguintes formas: • Marketing empreendedor: consiste em identificar e aproveitar as oportunidades a fim de chamar a atenção para o produto; • Marketing profissionalizado: são procedimentos de marketing mais profissionais adotados pelas pequenas empresas a medida em que alcançam o…

Fayol 1841-1925, Francês, engenheiro de minas, Fundador de Teoria Clássica da Administração. Nunca sai de moda Ênfase no estudo da estrutura e das funções administrativas – qualidades do adm. Departamentalização (áreas funcionais) - departamentalização, área, setor e níveis hierárquicos Funções administrativas Qualidades do administrador Ele propõe um modelo de organograma dizia que todas as empresas deveriam seguir tal modelo. Fayol propôs primeiro organograma, servindo pro…

uma decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. Geralmente os recursos colocados a disposição do treinamento estão relacionados com a problemática. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO: A execução do treinamento é onde se pressupõe o instrutor x aprendiz. Os aprendizes são pessoas que necessitam aprender ou melhorar seus conhecimentos sobre alguma atividade ou trabalho. Os instrutores são pessoas experientes ou especializadas para transmitirem seus conhecimentos aos aprendizes.…

motivação no contexto empresarial. As diversas mudanças ocorridas no perfil da população fazem o mercado adquirir novas características, sendo que grupos antes marginalizados tenham maior espaço nas organizações, como por exemplo, as mulheres. Desta forma, é necessária uma gestão da diversidade, que venha a conferir uma relação mais harmoniosa dentro das empresas, e para que isto ocorra precisam-se conhecer as várias gerações de funcionários, quais são seus propósitos de vida, conhecer…