Qualidade De Vida No Trabalho Relacionado Ao Turnover

coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. A Administração de Recursos Humanos significa conquistar e manter pessoas na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável. Representa todas aquelas coisas não só grandiosas…

piquete, plano de contingência; 5.6. Estratégias de prevenção e solução de conflitos coletivos; 5.7. A responsabilidade dos gestores. Unidade 6 6. Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional: 6.1. Objetivo do subsistema segurança e medicina do trabalho; 6.2. A importância da segurança para os trabalhadores, empresas e sociedade; 6.3. Acidente de trabalho e doença ocupacional; 6.4. Ato inseguro e condição insegura; 6.4. Riscos ambientais; 6.5. Estratégias de prevenção; 6.6. Insalubridade,…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente organizacional tudo pode acontecer, através das relações que ali perpassam, num mundo acelerado, onde a competitividade está cada vez mais acirrada. Desenvolvemos esta pesquisa qualitativa…

Manuel Estrada Rodriguez. Taboão da Serra 20// Leila da Silva Nasci mento, Patricia Alves de Lima Raphaela Sanches de Matos e Simone Marques Rotatividade de pessoal: i mpactos causados pelas falhas ad ministrativas e m Gestao de Pessoas Trabalho de Conclusao de Curso apresentado como exigencia parcial para a obtengdo do grau de Bacharel em Administragdo da Faculdade Anhanguera de Taboao da Serra. Aprovado em 14 de dezembro de 2011. Prof. Esp. Manuel Estrada Rodriguez…

de Moraes, Patrícia Ribeiro da Silva, Clovis Cerretto Pinto 58 A TEORIA DE EXPECTÂNCIA NA RETENÇÃO DE TALENTOS Samanta Furlanetto Camila Silva de Moraes Patrícia Ribeiro da Silva Professor orientador: Clovis Cerretto Pinto RESUMO O presente trabalho procurou analisar a influência da motivação na retenção de talentos nas empresas. A motivação foi avaliada à luz da Teoria da Expectância, que a subdivide em três componentes: a expectância, a valência e a instrumentalidade. Com o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E ENGENHARIA DE ALIMENTOS JULIANA CRISTINA BITTENCOURT CONTROLE DE QUALIDADE EM FRITURA INDUSTRIAL FLORIANÓPOLIS DEZEMBRO, 2011 JULIANA CRISTINA BITTENCOURT CONTROLE DE QUALIDADE EM FRITURA INDUSTRIAL Trabalho apresentado ao curso de graduação em Engenharia de Alimentos da Universidade Federal de Santa Catarina como parte dos requisitos para obtenção do título de Engenheiro de…

Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de…

que legitimam diferentes tipos de regras assim como os fatores específicos que delineiam a política da vida organizacional;Organizações como prisões psíquicas: as pessoas caem nas armadilhas dos seus próprios pensamentos, idéias e crenças ou preocupações que se originam na dimensão inconsciente da mente;Organizações como fluxo e transformação: compreensão da lógica de mudança que dá forma à vida social (sistemas autoprodutores, causalidade mútua, lógica dialética);Organizações como…

Nicoleti1 Hélio Alves de Andrade2 RESUMO No intuito de levantar a percepção dos colaboradores do setor frente de caixa da empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Filial Omino, com relação aos aspectos relacionados à rotatividade de mão-de-obra e quais as ações que poderiam ser sugeridas para melhorar estes aspectos, organizou-se uma pesquisa de campo neste setor, composto por 30 colaboradores, a fim de identificar fatores, sob a ótica dos…

Trabalho de Gestao de Pessoas- Administrate 3B Professor: Victor de La Paz Membros: Bruno Ferreira Dario Silva Felipe Canhadas Fernando Uzum George Muniz Walton Walton Rodrigues afirma que a qualidade de vida no ambiente de trabalho funciona como um meio para que sejam resgatados alguns valores do ambiente e do ser humano que, com o tempo, acabaram sendo ofuscados pela busca por produtividade e por maximizagao de lucros nas institutes. Sendo assim, Walton propos oito criterios para que…