Qualidade De Vida No Trabalho Produtividade Motivação

crescente aumento da produtividade vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e…

RESUMO O principal objetivo deste estudo foi apresentar o clima organizacional da Sociedade dos Amigos do Residencial Granville – SAGRAN, propondo-se a contribuir com um projeto de desenvolvimento para o aumento da produtividade e consequentemente da qualidade dos serviços prestados. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 83,56% dos colaboradores. O estudo revela que os funcionários encontram-se insatisfeitos com relação…

3 Motivação 3.1 O que é motivação A motivação é a energia necessária para se obter melhores resultados e aumentar a produtividade nas empresas. È um sentimento, um impulso que faz com que as pessoas procurem atingir seus objetivos. A palavra motivação deriva do latim movere, que significa mover. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia. Cada pessoa possui motivações próprias geradas por necessidades. A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo ressaltar e mostrar a grande importância de se ter um bom clima organizacional no ambiente de trabalho nas empresas, pois dificilmente empresas com péssimos climas conseguem atingir um nível de estabilidade, reconhecimento organizacional e nem reter bons colaboradores. Atualmente no mundo dos negócios em

Qualidade de Vida no Trabalho na Administração Pública Nos dias atuais vêem-se muitos empregadores reconhecendo que é de grande importância os mesmos criarem condições adequadas para que as pessoas possam desenvolver o seu potencial e a sua criatividade. Neste sentido, o tema “Qualidade de Vida no Trabalho” vem ganhando força e é cada vez mais discutido e considerado como objeto de pesquisas. Qualidade de Vida no Trabalho é um princípio de gestão organizacional expressado por um…

ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ADOTADA PELO BANCO DO BRASIL S.A, NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Wilson Valverde Nascimento BRASÍLIA/DF 2012 WILSON VALVERDE NASCIMENTO ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ADOTADA PELO BANCO DO BRASIL S.A, NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Trabalho de curso apresentado para o Programa de Pós-graduação

DEFINIÇÃO: Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. OBJETIVOS Programas de saúde é a ciência e a arte de ajudar pessoas a modificar seu estilo de vida em direção a um ótimo estado de saúde, sendo esta compreendida como o balanço entre a saúde física, emocional, mental, social e espiritual. 1(american

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2011 SUMÁRIO |1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. |3 | |2 QVT................................................................................................................... |5 | |2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL .....................................................................

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º PERIODO - 2013.02 QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RIO DE JANEIRO 2013.02 AMAURY LUIZ DE SOUZA FILHO QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da Disciplina Estágio, orientado pelo Prof. Luís Otávio de Marins Ribeiro. RIO DE JANEIRO 2013.02 1 – DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Observa-se que, devido

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: UMA VISÃO HUMANÍSTICA Cecília Maria da Silva1 – cecilhamaria@gmail.com Lie Yamanaka2 – lieyama@yahoo.com.br Universidade Federal de Goiás – Campus Catalão/GO Palavras-chave: pequenas empresas, organização do trabalho, relações humanas, qualidade de vida 1. INTRODUÇÃO As pequenas empresas têm participado ativamente da história da humanidade. Elas surgem com o artesanato e o comércio e sob a influência da Revolução Industrial expandemse para a